Coördinator Veilige Publieke Taak (Vpt)

Samenvatting

Als Coördinator Veilige Publieke Taak (VPT) ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid van medewerkers binnen de gemeente 's-Hertogenbosch. Je pakt meldingen van grensoverschrijdend gedrag op, voert gesprekken met overlastveroorzakers en adviseert leidinggevenden over passende maatregelen. Je hebt een belangrijke rol in het maken van juridische afwegingen en het onderhouden van contacten met externe partners zoals de politie en het Openbaar Ministerie. Je houdt overzicht in complexe dossiers en vertaalt trends naar verbeteringen in de werkwijze, met als doel de sociale veiligheid te versterken.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van meldingen van agressie, intimidatie en bedreiging.
• Voeren van gesprekken met overlastveroorzakers en voorbereiden van juridische maatregelen zoals aangiften of pandverboden.
• Afstemmen van casussen met politie en Openbaar Ministerie en bewaken van de opvolging.
• Signaleren van trends in meldingen en rapporteren van knelpunten aan het management.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen rondom de Veilige Publieke Taak en deze vertalen naar trainingen en voorlichting voor collega's.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met veiligheid, agressiepreventie of vergelijkbare casuïstiek, bij voorkeur in een context zoals politie, handhaving of defensie.
• Kennis van bestuurlijke afstemming en het onderscheid tussen strafrecht en bestuursrecht is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om in complexe situaties rust en gezag uit te stralen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofuren op te sparen.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om impact te maken. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om snel te schakelen. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën om te zetten in daden en bij te dragen aan de sociale veiligheid van de gemeenschap. De gemeente staat bekend om zijn betrokkenheid bij medewerkers en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.