Coördinator Veilige Publieke Taak (Vpt)

Samenvatting

Als Coördinator Veilige Publieke Taak (VPT) bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid van medewerkers door meldingen van grensoverschrijdend gedrag op te pakken. Je voert gesprekken met overlastveroorzakers en adviseert leidinggevenden over passende maatregelen. Je maakt juridische afwegingen, werkt samen met diverse interne en externe partners en vertaalt trends in meldingen naar verbeteringen in de werkwijze.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van meldingen van agressie, intimidatie en bedreiging.
• Voeren van gesprekken met overlastveroorzakers en voorbereiden van juridische maatregelen zoals aangiften en pandverboden.
• Afstemmen van casussen met politie en Openbaar Ministerie en bewaken van de opvolging.
• Signaleren van trends in meldingen en rapporteren van knelpunten aan het management.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen rond Veilige Publieke Taak en vertalen naar trainingen en voorlichting voor collega's.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met veiligheid, agressiepreventie of vergelijkbare casuïstiek (bijvoorbeeld bij politie, handhaving of defensie).
• Ervaring met bestuurlijke afstemming en kennis van het onderscheid tussen strafrecht en bestuursrecht is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om overzicht te houden in complexe situaties en stevig in de rol te staan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën om te zetten in daden. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om snel te schakelen. De focus ligt op het centraal stellen van de mens, zowel voor de burgers als voor de medewerkers. De gemeente stimuleert een cultuur van vertrouwen en autonomie, waarbij medewerkers de vrijheid hebben om hun werk flexibel in te richten.