Coördinator Vastgoed

gemeente Loon op Zand

Coördinator Vastgoed

Organisatie

De Gemeente Loon op Zand is een vernieuwende gemeente met een focus op het creëren van een mooie, veilige, duurzame en betaalbare leefomgeving. De gemeente is bekend om zijn toeristische attracties zoals de Efteling en het Nationaal Park de Loonse en Drunense Duinen, maar biedt ook een breed scala aan maatschappelijke uitdagingen en kansen voor betrokken medewerkers.

Functieomschrijving

Als Coördinator Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het coördineren van zowel tactische als strategische vastgoedvraagstukken. Je bewaakt de (strategische) vastgoedportefeuille en voert noodzakelijke aanpassingen door op het gebied van bedrijfsvoering, ruimtegebrek en financiële middelen. Je waarborgt maatschappelijke doelen en richt je op de duurzaamheid van gemeentelijke gebouwen. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s van verschillende afdelingen, zoals accommodatiebeleid, facilitair en sport en cultuur.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vastgoedbeheer: Beheren van (huur-)contracten, volgen van wet- en regelgeving, en het in kaart brengen van risico’s.
• Strategie en doelstellingen: Voorstellen doen voor vastgoedstrategieën en het realiseren van doelstellingen, waarbij je de visie op de vastgoedportefeuille ontwikkelt.
• Projectcoördinatie: Van A tot Z verantwoordelijk voor diverse projecten, zoals het beheer van Het Klavier en de verduurzaming van Brandweerkazernes.
• Adviesfunctie: Als specialist adviseer je binnen projecten en aan teams over duurzaam vastgoedbeheer.
• Samenwerking: Werken met andere adviseurs en teamleden om de vastgoedvraagstukken effectief aan te pakken.

Benodigde vaardigheden en opleidingen

• Opleiding: Een afgeronde vaktechnische opleiding op minimaal HBO-niveau, zoals Vastgoed & Makelaardij, Bouwkunde of Technische Bedrijfskunde.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring met contractmanagement, onderhandelingen met marktpartijen, exploitatie en beheer, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Competenties:
• Inzicht en analytisch vermogen om vraagstukken te onderzoeken en analyseren.
• Resultaat- en vakgerichtheid met een focus op het behalen van doelstellingen.
• Communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden.
• Besluitvaardigheid en daadkracht om snel en effectief te handelen.
• Proactiviteit en een scherp oog voor detail om knelpunten te anticiperen en op te lossen.

Aanbod

De functie biedt een uitdagende rol met ruimte voor eigen invulling. Er is een contract voor maximaal 36 uur per week volgens de Cao Gemeenten, met een salaris tot € 5.247,- bruto per maand. De gemeente biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een individueel keuzebudget, en goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Het gemeentehuis heeft een informele sfeer waar samenwerking en gezelligheid centraal staan.