Coördinator Toezicht En Handhaving Openbare Ruimte

gemeente Steenwijkerland

Samenvatting

De gemeente Steenwijkerland zoekt een Coördinator Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte voor 36 uur per week. Deze rol biedt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de leefbaarheid binnen de gemeente. De functie is afwisselend en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een informele en ambitieuze organisatie.

Verantwoordelijkheden

Als coördinator ben je de spil in het cluster Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte. Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele zaken en ondersteunt medewerkers in complexe situaties. Je bent verantwoordelijk voor: - Aansturen van medewerkers en zorgen voor een goede werkverdeling. - Opstellen van roosters en plannen van handhavingsacties in samenwerking met juristen. - Opstellen van rapportages en verslagen over uitgevoerde werkzaamheden en resultaten. - Begeleiden van medewerkers en zorgen voor hun professionele ontwikkeling. - Actief deelnemen aan overleggen met bestuur en interne/externe partners. - Bijdragen aan beleidsstukken met betrekking tot handhaving van de APV en BW.

Vereisten

Voor deze functie is een hbo-werk- en denkniveau vereist. Daarnaast dien je te beschikken over: - Een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar en bij voorkeur een boa coördinatoropleiding. - Ervaring in het coördineren van werkzaamheden en aansturen van operationele teams, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. - Een goed ontwikkelde politieke antenne en sterke conflictbeheersing. - Overtuigingskracht, besluitvaardigheid, zelfstandigheid en veerkracht. - Bereidheid om extra inspanningen te leveren en beschikbaarheid voor avond- en weekendwerk. - Een geldig rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten, met een individueel keuzebudget van 17,05% dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen of uitbetaling. Er is een flexibele indeling van de werkweek mogelijk, en hybride werken wordt gefaciliteerd. De baan is aanvankelijk voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid. Werknemers kunnen gebruik maken van een fietsregeling en een reiskostenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Steenwijkerland biedt een dynamische werkomgeving met een mix van stedelijke en landelijke gebieden. De organisatie staat bekend om haar informele sfeer en ambitieuze aanpak, waarbij medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de gemeenschap.