Coördinator Team Advies En Ondersteuning

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum is op zoek naar een Coördinator voor het team Advies en Ondersteuning, met een focus op juridische vraagstukken binnen het omgevingsrecht. De coördinator werkt nauw samen met de teammanager en is verantwoordelijk voor de inhoudelijke coaching van 18 teamleden. De rol omvat advisering over omgevingsvergunningen, markt- en horecazaken, en juridische handhaving. De coördinator speelt een cruciale rol in de voorbereiding op de fusie met de buurgemeente Wijdemeren in 2025 en 2026.

Verantwoordelijkheden

• Taakverdeling: Helpen van teamleden bij het prioriteren van werkzaamheden en het behouden van een gezonde werkbalans, rekening houdend met individuele kwaliteiten en ontwikkelingswensen.
• Coaching: Inhoudelijke coaching van teamleden en stimuleren van hun ontwikkeling door richting en ondersteuning te bieden.
• Verantwoording: Opstellen van bestuurlijke rapportages voor de planning en control cyclus.
• Advisering: Sparringpartner zijn voor bestuur en management over relevante vakgebieden en processen, en beleidskeuzes realiseren.
• Ontwikkeling: Ontwikkelen van beleid- en beheerinstrumenten en implementatieplannen, en zorgen voor de uitvoering hiervan.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Recht of een andere relevante studierichting; bestuursrecht is een pré.
• Aantoonbare ervaring met juridische advisering binnen het fysieke domein, zoals de Omgevingswet en relevante wet- en regelgeving binnen de VTH-keten.
• Ervaring met strategisch advies aan bestuurders en management, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belangen en stakeholders.
• Resultaatgerichte mindset met oog voor kwaliteit en de bereidheid om veranderingen door te voeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• In eerste instantie een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten, variërend van €4.264,- tot €6.072,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenopbouw en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Hilversum Academie en de optie voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is de meest nabije overheid voor haar 93.000 inwoners en streeft naar toegankelijkheid en betrouwbaarheid. De organisatie zoekt de balans tussen maatwerk en eenvoud, en maakt gebruik van technologie en data om haar dienstverlening te verbeteren. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De gemeente hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt een informele werksfeer met open communicatie en feedback.