Coördinator Soortenmanagementplan

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Coördinator Soortenmanagementplan (SMP) ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de biodiversiteit in Den Haag tijdens renovatie- en verduurzamingsprojecten. Je werkt samen met woningcorporaties en gemeentelijke collega’s om ervoor te zorgen dat beschermde diersoorten hun leefomgeving behouden. Dit omvat het coördineren van ecologische maatregelen en het afstemmen van projectplanningen, zodat alle werkzaamheden voldoen aan de wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het Soortenmanagementplan en de uitvoering van ecologische maatregelen.
• Maandelijks overleg voeren met SMP-coördinatoren van woningcorporaties en gemeentelijke collega’s over de voortgang.
• Afstemmen van projectplanningen binnen verschillende salderingsgebieden.
• Bewaken van de voortgang en naleving van maatregelen, activiteiten en ingrepen binnen het SMP-gebied.
• Uitvoeren van interne controles (audits) op ecologische richtlijnen en uitvoeringsplannen.
• Schakelen met de Omgevingsdienst Haaglanden bij knelpunten of vragen.
• Geven van heldere instructies aan uitvoerende partijen en toezien op de naleving van eisen.
• Coördineren van de compensatieopgave zoals opgelegd door het Rijk.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare coördinerende rol.
• Sterke vaardigheden in coördineren, plannen, organiseren, analyseren en rapporteren.
• Ervaring met bemiddeling tussen verschillende partijen of een afgeronde opleiding in mediation.
• Affiniteit met ecologie en natuurinclusief bouwen, bij voorkeur kennis van de Wet natuurbescherming of de Omgevingswet.
• Vermogen om te functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving en omgaan met uiteenlopende belangen en verantwoordelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie met een salaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van ervaring en een 32- tot 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werk- en privébalans, met voorzieningen zoals een laptop en telefoon.

Over Werkgever

De afdeling Vergunningen en Toezicht van de gemeente Den Haag waarborgt de kwaliteit en veiligheid bij bouwprojecten. Met meer dan 5.000 vergunningsaanvragen per jaar, biedt de afdeling ruimte voor samenwerking en kennisdeling binnen een team van meer dan 150 fte. De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de stad.