Coördinator Planning & Control

gemeente Pekela

Samenvatting

Als Coördinator Planning & Control bij de gemeente Pekela ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de financiële positie van de organisatie en het optimaliseren van de inzet van financiële middelen. Je ondersteunt het bestuur met betrouwbare adviezen en werkt nauw samen met het managementteam, andere afdelingen en externe partners om de financiële besluitvorming te versterken. Je bent expert in de planning & control cyclus en draagt bij aan een financieel gezonde toekomst van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het opstellen van jaarlijkse P&C-documenten.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partijen binnen het vakgebied.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van financieel beleid en integratie daarvan in gemeentelijke plannen.
• Coördineren van het proces rondom de P&C-cyclus, inclusief het opstellen van een helder spoorboekje met planning, rollen en verantwoordelijkheden.
• Bewaken van deadlines en organiseren van overleggen om tijdige en goed voorbereide leveringen te waarborgen.
• Zorgen voor goede afstemming tussen team financiën, directie en griffie, en ondersteunen van besluitvormingsprocessen in het college van B&W en gemeenteraad.
• Begeleiden van processen rondom P&C-producten zoals begrotingen, jaarstukken en tussentijdse rapportages.
• Signaleren van kansen voor procesverbeteringen en bijdragen aan de doorontwikkeling van Planning & Control.
• Coördineren van de informatievoorziening voor de accountant en bewaken van samenhang en kwaliteit.

Vereisten

• Een hbo-/wo-opleiding in financiële of bedrijfskundige richting.
• Relevante ervaring met (project)control en/of projectadministratie.
• Kennis van gemeentefinanciën en wet- en regelgeving (BBV) is een pré.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Proactieve, pragmatische en oplossingsgerichte houding.
• Vermogen om zorgvuldig te werken en anderen mee te nemen in het proces.

Arbeidsvoorwaarden

• Werken in een compacte organisatie met korte lijnen en snelle besluitvorming.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaangroei, inclusief loopbaanadvies.
• Hybride werkregeling.
• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor fiets, openbaar vervoer of auto.
• Salaris in functieschaal 10, maximaal € 5.419 per maand op basis van 36 uur per week.
• Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,65% van het bruto salaris.
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen of cursussen.

Over Werkgever

De gemeente Pekela is een ambtelijke organisatie die zich kenmerkt door een gemoedelijke en dynamische sfeer. Collega's staan voor elkaar klaar en er is veel ruimte voor autonomie en samenwerking met andere afdelingen. De organisatie biedt een gevarieerd takenpakket en waardeert persoonlijke ontwikkeling en loopbaangroei.