Coordinator Ondermijning En Camerahandhaving

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Coördinator Ondermijning en Camerahandhaving voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op het voorbereiden en coördineren van integrale controles met betrekking tot ondermijning en woon- en adresfraude, en het aansturen van een team van specialisten. De coördinator werkt samen met interne en externe partners, signaleert kansen en uitdagingen, en adviseert over de aanpak van ondermijning. Daarnaast coördineert de rol de uitvoering van camerahandhaving in specifieke gebieden en zorgt voor kwaliteitsbewaking en rapportage.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en regisseren van integrale controles op ondermijning en woon- en adresfraude.
• Samenwerken met diverse interne teams en externe partners zoals politie en arbeidsinspectie.
• Signaleren van uitdagingen en kansen in de uitvoering van de aanpak ondermijning.
• Bijhouden van resultaten van controles en adviseren over verdere aanpak.
• Coördineren van een team van vier specialisten en voeren van personeelsgesprekken.
• Delen van kennis over ondermijning en handhaving met collega's.
• Coördineren van camerahandhaving in autoluwe gebieden en zero-emissiezones.
• Bewaken van de kwaliteit van camerahandhaving en opstellen van rapportages en verbeteradviezen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen een vergelijkbare organisatie.
• Aantoonbare ervaring met plannen, organiseren en aansturen van teams.
• Ervaring met handhavend optreden en coördinatie daarvan.
• Kennis van en ervaring met de aanpak van ondermijning en relevante wet- en regelgeving.
• Inzicht in inspectiemethoden en uitvoeringsbepalingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende stijl van leidinggeven.
• Creatief, praktisch en resultaatgericht denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor hybride werken en goede arbeidsvoorwaarden zoals OV-vergoeding, ouderschapsverlof en pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar diversiteit wordt gewaardeerd. De afdeling Veiligheid & Handhaving richt zich op het creëren van een veilige leefomgeving en bestaat uit verschillende teams die samen werken aan de aanpak van ondermijning, woon- en adresfraude, en camerahandhaving. De organisatie hecht veel waarde aan openheid, gedrevenheid en betrokkenheid.