Coordinator Omgevingsvergunningen

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als coördinator omgevingsvergunningen bij de gemeente Haarlem ben je verantwoordelijk voor het beheer van complexe vergunningdossiers en het verbeteren van de samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. Je werkt nauw samen met collega-coördinatoren en bent de schakel tussen verschillende teams, gebiedsmanagers en toezichthouders. Je signaleert kansen en verbetermogelijkheden en begeleidt collega's in hun ontwikkeling. Je behandelt onder andere grote woningbouwprojecten en fungeert als sparringpartner voor de teammanager en ontwikkelaars.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van complexe vergunningdossiers en het bewaken van de voortgang.
• Samenwerken met andere coördinatoren en teams om verbeterinitiatieven te starten.
• Regelmatig afstemmen met gebiedsmanagers en toezichthouders om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen.
• Dossiers toelichten aan de wethouder en fungeren als sparringpartner voor ontwikkelaars.
• Signaleren van beleidsontwikkelingen en kansen binnen jouw werkgebied.
• Collega's begeleiden en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
• Actief bijdragen aan de teamontwikkeling en het signaleren van verbeterpunten.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding zoals bouwkunde of rechten.
• Ervaring als planbeoordelaar/casemanager met aantoonbare begeleiding van grote projecten.
• Kennis van en ervaring met de Omgevingswet en relevante wetgeving.
• Sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Politiek en bestuurlijk sensitief, met het vermogen om effectief samen te werken met verschillende partners.
• Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen.
• Nieuwsgierig en proactief in het signaleren van kansen en risico's.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.
• Salaris tussen € 4.349 en € 6.193 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen.
• Diverse vitaliteitsinitiatieven, zoals een fietsregeling en vergoeding van een sportabonnement.
• Mogelijkheid tot thuiswerken, met de verwachting om op werkdagen naar kantoor te komen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met aandacht voor een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) bestaat uit ongeveer 110 fte en is verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse beleidskaders. De afdeling is recent gegroeid en bestaat uit een gemotiveerd team dat waarde hecht aan samenwerking en verbinding. De organisatie bevordert een inclusieve werkomgeving waar verschillen en talenten worden gewaardeerd.