Coordinator Landelijk Bureau Zorg- En Veiligheidshuizen

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Coördinator voor het Landelijk Bureau Zorg- en Veiligheidshuizen. Dit bureau ondersteunt 31 regionale bureaus en fungeert als schakel tussen zorg en veiligheid. De rol omvat het aansturen van een kernteam, het adviseren van bestuursleden, en het onderhouden van contacten met beleidsmedewerkers van verschillende ministeries. De coördinator vertaalt landelijke beleidsontwikkelingen naar praktische kaders, bewaakt de voortgang van samenwerkingsagenda's en signaleert knelpunten. Het doel is om het bureau te ontwikkelen tot een gezaghebbend kennis- en expertisepunt.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse sturing geven aan het kernteam van het Landelijk Bureau.
• Ondersteunen en adviseren van bestuursleden van de Nederlandse vereniging van Zorg- en Veiligheidshuizen.
• Voorbereiden van vergaderingen en fungeren als aanspreekpunt voor regionale bureaus.
• Onderhouden van contacten met beleidsmedewerkers van ministeries zoals JenV, VWS, BZK, en SZW.
• Positioneren van het Landelijk Bureau bij landelijke samenwerkingspartners.
• Vertalen van landelijke beleidsontwikkelingen naar bruikbare kaders voor regio's.
• Bewaken van de voortgang van de gezamenlijke samenwerkingsagenda.
• Signaleren en agenderen van knelpunten op bestuurlijke niveaus.
• Ontwikkelen van het Landelijk Bureau als kennis- en expertisepunt rond complexe casuïstiek.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Strategisch denker met een hands-on mentaliteit.
• Ervaring met netwerksturing, beleidsafstemming en organisatieontwikkeling.
• Aansturing van een klein team en coördinatie van complexe processen.
• Kennis van financiële administratie en subsidies.
• Vermogen om zowel bottom-up als top-down te sturen.
• Aantoonbare affiniteit met het zorg- en veiligheidsdomein.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor uitvoeringsrealiteit.
• Toegankelijke samenwerkingsstijl met duidelijke visie en stevigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een unieke positie op het snijvlak van beleid, praktijk en kennis.
• Een werkweek van 28-32 uur.
• Mogelijkheid om nationaal impact te maken in een maatschappelijk cruciaal domein.
• Dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief, samenwerking en ontwikkeling.
• Salaris in schaal 12.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling en ondersteuning van Zorg- en Veiligheidshuizen. Deze huizen spelen een belangrijke rol in het aanpakken van complexe casuïstiek waarbij zorg en veiligheid samenkomen. Het Landelijk Bureau streeft naar een sterke samenwerking tussen regio's en partners, en is gericht op het creëren van samenhang en kennisdeling binnen het stelsel.