Coördinator Kabels En Leidingen

gemeente Ede

Samenvatting

Als Coördinator Kabels en Leidingen ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van ondergrondse infrastructuur in Ede. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor netbeheerders en interne stakeholders, coördineert complexe aanvragen en begeleidt projecten. Je adviseert over wet- en regelgeving, toetst naleving en levert input voor beleidsontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan ruimtelijke ontwikkelingen en bewaak je budgetten en programma’s.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor netbeheerders, stakeholders en collega’s.
• Organiseren en leiden van multidisciplinaire overleggen.
• Adviseren over en toetsen van wet- en regelgeving.
• Begeleiden van ruimtelijke ontwikkelprojecten met raakvlakken naar kabels en leidingen.
• Budgetbewaking en opstellen van rapportages en plannen.
• Zorgen dat grote opgaven van netbeheerders door de organisatie worden opgepakt.
• Documenteren en aanscherpen van interne werkprocessen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Civiele Techniek, Ruimtelijke Ordening of vergelijkbaar.
• Ervaring met coördinatie van projecten in de ondergrondse infrastructuur, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene Verordening Ondergrondse en Bovengrondse Infrastructuren (AVOBI).
• Vaardigheid in prioriteren, procesbewaking en het coördineren van multidisciplinaire activiteiten.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern, en goed in advisering en onderhandeling.
• Analytisch vermogen gecombineerd met pragmatisch handelen en oog voor het grotere geheel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiedagen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via collectieve opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het ondersteunen van inwoners. Met ongeveer 1200 medewerkers zet de gemeente in op diversiteit en inclusie, wat bijdraagt aan een sterke sociale infrastructuur en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven. De afdeling Programmering, waar de functie is ondergebracht, bestaat uit betrokken en collegiale medewerkers die samenwerken aan maatschappelijke opgaven en uitdagingen.