Coördinator Jeugd En Wmo Begeleiding

Samenvatting

Als Coördinator Jeugd en Wmo begeleiding ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de processen rondom de in-, door- en uitstroom van cliënten in een nieuw op te bouwen gemeentelijke toegang voor jeugdhulp en Wmo-begeleiding. Je werkt in een team dat zich in ontwikkeling bevindt en hebt een cruciale rol in het verbeteren van processen en het coachen van medewerkers. Je adviseert het management over deskundigheidsontwikkeling en procesinnovaties, en je faciliteert bijeenkomsten voor complexe casuïstiek.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken en versterken van de kwaliteit van processen rondom de in-, door- en uitstroom van cliënten.
• Signaleren van verbeterpunten en vertalen naar concrete acties.
• Faciliteren, coachen en toetsen van medewerkers in hun werk.
• Ondersteunen bij de toepassing van de Jeugdwet en Wmo, inclusief training in besluitvorming.
• Voorzitter van bijeenkomsten zoals de doorbraaktafel en het Voorzieningen Advies Team (VAT).
• Proactief adviseren van het management over ontwikkelingen in de vraag naar ondersteuning en cliëntaantallen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van werkwijzen die aansluiten bij de behoeften van inwoners.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, ergotherapie of verpleegkunde.
• Ruime werkervaring als jeugdconsulent of in een vergelijkbare functie, met kennis van de Jeugdwet en Wmo.
• Ervaring in een coördinerende of sturende rol binnen het sociaal domein.
• Brede kennis van volwassenzorg en jeugdzorg.
• Vermogen om collega's te motiveren en inspireren, en om gesprekken over kwaliteit en professionaliteit te voeren.
• Sterke verbindende en netwerker vaardigheden, met een kritische en procesmatige denkwijze.
• Creativiteit in het zoeken naar oplossingen en out-of-the-box denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tot maximaal € 5.554,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10 cao gemeenten).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor extra verlof of opleidingen.
• Functie voor 32 - 36 uur per week, met een jaarcontract en mogelijkheid tot verlenging bij wederzijds enthousiasme.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of volledige vergoeding van OV-kosten (inclusief OV-fiets).
• Ruim 5 weken vakantieverlof met de optie om extra verlof te kopen.
• Goede faciliteiten voor hybride werken, inclusief iPhone, laptop en inrichting van de thuiswerkplek.
• Een fijne werksfeer in een modern kantoor met korte lijnen en ruimte voor initiatief.

Over Werkgever

Gemeente Stichtse Vecht, met 66.000 inwoners, is de 6e gemeente in de provincie Utrecht. De organisatie bestaat uit ruim 500 medewerkers die werken aan maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op het welzijn van inwoners. De gemeente waardeert verbinding, ondernemerschap en beweging, en moedigt medewerkers aan om actief mee te denken. Kernwaarden zijn respect, openheid en lef, met aandacht voor zowel hard werken als persoonlijke ontwikkeling en werkplezier.