Coördinator Interventieteam De Waarden

Samenvatting

De gemeente Tiel zoekt een Coördinator voor het Interventieteam De Waarden, dat samenwerkt met zeven gemeenten in de regio. De rol richt zich op het coördineren van bestuurlijke interventies tegen ondermijning, waarbij de coördinator verantwoordelijk is voor het organiseren van acties, het adviseren van betrokken partijen en het onderhouden van netwerken. De functie vereist een hbo/wo werk- en denkniveau, ervaring in openbare orde en veiligheid, en sterke communicatieve vaardigheden.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en organiseren van bestuurlijke interventies tegen ondermijning in de zeven gemeenten.
• Informatie verzamelen en analyseren op basis van signalen en thema’s om passende interventies te adviseren.
• Voorbereiden van interventies in samenwerking met gemeentelijke veiligheidscollega’s en externe partners zoals de politie en Omgevingsdienst.
• Afstemmen tussen verschillende partijen, inclusief burgemeesters.
• Plannen, coördineren en uitvoeren van controles, en bijhouden van de doorlooptijd van signalen.
• Communiceren van resultaten naar betrokken partijen en zorgen voor verantwoording na controles.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van acties, inclusief het opstellen van halfjaarlijkse voortgangsrapportages.
• Onderhouden van een netwerk met diverse ketenpartners en deelnemen aan lokale en strategische overleggen.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring in het vakgebied openbare orde en veiligheid, specifiek met de aanpak van ondermijning.
• Kennis van bestuurlijke instrumenten en bevoegdheden van partners in de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om samenwerking te stimuleren.
• Communicatief sterk, zowel in woord als geschrift, en in staat om zowel ambtelijk als bestuurlijk effectief te communiceren.
• Ervaring met het organiseren van controles en coördineren van samenwerkingsverbanden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in functieschaal 11, met een maximum van €6.343 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Mogelijkheden voor plaats- en tijdonafhankelijk werken.
• Een laptop, telefoon en andere benodigde ICT-hardware.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Tiel is trots op haar regio en biedt een werkomgeving die ruimte biedt voor eigen ideeën en initiatieven. Medewerkers krijgen mogelijkheden om te leren en zich te ontwikkelen binnen hun vakgebied en loopbaan. De gemeente werkt op basis van enthousiasme en streeft naar een prettige werkomgeving met ondersteuning van collega’s en managers.