Coördinator Interne Controle

gemeente Neder-Betuwe

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe is op zoek naar een Coördinator Interne Controle voor 28-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de interne beheersing en het verhogen van de kwaliteit van processen binnen de organisatie. Je werkt samen met een team van professionals en draagt bij aan het vertrouwen van de inwoners door het adviseren van het bestuur en het ontwikkelen van interne controlesystemen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van proces- en risicomanagement en adviseren over rechtmatigheidsrisico’s.
• Opstellen van het jaarlijkse normenkader voor rechtmatigheidsverantwoording.
• Coördineren van het jaarlijkse AO/IC-plan voor Verbijzonderde Interne Controles (VIC).
• Reviewen van interne controles en geven van een onafhankelijk oordeel over de rechtmatigheid.
• Coördineren van de SISA-verantwoording.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in een relevant vakgebied.
• Relevante ervaring met processen en verbijzonderde interne controle, bij voorkeur binnen een gemeente of als accountant.
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding.
• Vermogen om kansen te zien en verbeteringen voor te stellen.
• Goede communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris ingeschaald in schaal 11 (maximaal € 5.997,- per maand op basis van 36 uur), met mogelijkheid tot inschaling in aanloopschaal 10.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken (hybride werken).
• 27 verlofdagen per jaar met de optie om 26 dagen extra verlof bij te kopen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, Individueel Keuzebudget van 17,05%, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en inbreng van eigen ideeën.
• Contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ruim 170 medewerkers die zich inzetten voor 25.500 inwoners. De organisatie biedt ruimte voor creativiteit en eigen inbreng, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. De cultuur is informeel en gericht op samenwerking, zowel intern als extern. Het team Control, waar de Coördinator Interne Controle deel van uitmaakt, kenmerkt zich door korte lijnen en betrokkenheid, waarbij collegialiteit en eigenaarschap centraal staan.