Coördinator Heffen & Innen

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Coördinator Heffen & Innen voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de heffing, invordering en kwijtschelding van gemeentelijke belastingen. Je werkt binnen het team Belastingen & Geo-basisregistraties, dat 28 medewerkers telt en verantwoordelijk is voor de afhandeling van gemeentelijke belastingen voor meer dan 117.000 inwoners en duizenden ondernemers. Je zorgt ervoor dat processen soepel, rechtmatig en klantgericht verlopen.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren over de aanslagoplegging, (dwang)invordering, administratie en kwijtschelding van gemeentelijke belastingen.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor collega's en de organisatie.
• Inhoudelijke aansturing van het team Heffen & Innen (8 medewerkers) en ondersteuning bieden in hun ontwikkeling.
• Regelmatig afstemmen met collega's van Geo-basisregistraties.
• Zorgen voor financiële aansluitingen van gemeentelijke belastingen in samenwerking met de afdeling Financiën.
• Bewaken van planning, kwaliteit en wettelijke termijnen, met aandacht voor KPI's en resultaten.
• Voortouw nemen bij complexe dossiers en administratieve beroepen inzake kwijtschelding.
• Toezien op de correcte toepassing van wet- en regelgeving, zoals de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Invorderingswet.
• Werken aan procesverbetering, digitalisering en datakwaliteit.
• Adviseren van de teammanager op basis van managementrapportages.
• Fungeren als aanspreekpunt voor externe partners zoals deurwaarders en waterschappen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van rechten, bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het werkveld van gemeentelijke belastingen.
• Aantoonbare kennis van kwijtscheldingsbeleid en administratieve beroepsprocedures.
• Ervaring met het coördineren of aansturen van een team.
• Affiniteit met Key2Belastingen en Key2Financiën.
• Analytisch vermogen en vaardigheid met managementinformatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en klantgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingedeeld in schaal 10, met een salaris in schaal 11 (maximaal €6.343 bruto per maand op basis van 36 uur).
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en tegemoetkoming in woon-/werkverkeer.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten en een jong ambtenarennetwerk voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Westland staat bekend om zijn nuchtere en daadkrachtige cultuur. De organisatie biedt ruimte en verantwoordelijkheid aan medewerkers en richt zich op de toekomst. Het team is trots op de bijzondere ontwikkelingen in de regio en werkt samen aan het verbeteren van de dienstverlening voor inwoners en ondernemers. De gemeente stimuleert een goede werk-privébalans en biedt volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei.