Coördinator Evenementen En Veiligheid

Samenvatting

Als Coördinator Evenementen en Veiligheid bij de Gemeente Westerkwartier ben je verantwoordelijk voor het versterken en professionaliseren van het taakgebied APV (Algemene Plaatselijke Verordening) en bijzondere wetten. Je coördineert grootschalige evenementen en fungeert als aanspreekpunt voor organisatoren, waarbij je zorgt voor afstemming met het bestuur, interne teams en externe partners. Je adviseert over beleidsvraagstukken, optimaliseert het vergunningenproces en werkt samen met hulpdiensten. Deze rol biedt mogelijkheden voor groei naar een adviserende functie binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van grootschalige en complexe evenementen.
• Eerste aanspreekpunt voor organisatoren van evenementen.
• Afstemmen met het bestuur, interne teams en externe partners.
• Bewaken van de kwaliteit van besluitvorming en adviseren over beleidsvraagstukken.
• Bijdragen aan het actualiseren en verbeteren van het evenementenbeleid.
• Optimaliseren van het vergunningenproces.
• Versterken van de samenwerking met hulpdiensten en andere relevante collega’s.
• Actieve rol in de voorbereiding en uitvoering van grote evenementen, zoals de Pinksterfeesten.
• Verbeteren van processen en werkwijzen op basis van opgedane ervaringen.

Vereisten

• Afgeronde hbo+ opleiding, bij voorkeur in juridische, veiligheidskundige, evenementenorganisatie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie met affiniteit voor veiligheidsvraagstukken en procesverbetering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding.
• Vermogen om creatief en oplossingsgericht te werken binnen duidelijke kaders.
• In staat om overzicht te houden in een dynamische werkomgeving en verschillende belangen te managen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met intentie tot verlenging naar een vaste overeenkomst.
• Salaris in functieschaal 10 tot maximaal €5554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van woon-werkverkeer en hybride werkregelingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% bijdraagt.
• Opleidingsbudget voor verdere scholing en ontwikkeling.
• Flexibele arbeidstijden en werkplekken, met mogelijkheden voor thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier staat dicht bij haar inwoners en streeft naar duidelijke communicatie en concrete resultaten. De organisatie werkt samen met collega’s, inwoners en partners om een sterke gemeenschap te creëren. De gemeente waardeert talent en biedt ruimte voor groei en ontwikkeling, waarbij de focus ligt op samenwerking en het maken van impact. Kernwaarden zoals verantwoordelijkheid, verbinding en wendbaarheid zijn essentieel in de werkwijze van de gemeente.