Senior beleidsadviseur duurzame mobiliteit

• Je coördineert het opgaveteam Zakelijk Verkeer en bent eerste aanspreekpunt voor management en bestuur. Je zorgt voor overzicht, prioriteiten en afstemming.
• Als senior adviseur en coördinator heb je vaak de trekkers-, projectleider- en/of voorzittersrol. Je toont daarbij niet alleen sturing op de inhoud, maar ook op het proces, de relaties en de gehele keten van de opgave. 
• Je signaleert maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken. Op basis van analyses geef je advies aan collega’s, management en bestuur.
• Je stimuleert samenwerking, kennisdeling en een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich welkom voelt.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) zorgt voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. De afdeling Kennis en Kaders zorgt voor een zorgvuldige en transparante afweging tussen de verschillende belangen op het gebied van mobiliteit en openbare ruimte. Het is een dynamische afdeling die opgavegericht meebeweegt met de vragen uit maatschappij, bestuur en management van de gemeente Amsterdam. Ook van jou vragen we een brede inzetbaarheid, flexibiliteit en de bereidheid om mee te bewegen met de veranderende opgave van de stad en de organisatie.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt ervaring als beleidsadviseur in een bestuurlijke omgeving
• Je hebt kennis van het fysieke domein, zoals mobiliteit en/of de openbare ruimte.
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten en het aansturen van processen.

  Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: jij richt je op gezamenlijke uitvoering en gedeelde verantwoordelijkheid. Je hebt oog voor de sfeer in het team en draagt bij aan effectieve samenwerking. Je betrekt anderen actief bij je afwegingen en besluitvorming.
• Omgevingsbewust: jij houdt ontwikkelingen scherp in de gaten, zowel inhoudelijk als bestuurlijk, en speelt hier tijdig op in. Je begrijpt welke invloed deze ontwikkelingen kunnen hebben op de organisatie, het beleid en de stad.
• Verantwoordelijkheid: jij staat voor je eigen handelen én voelt je verantwoordelijk voor wat er gebeurt binnen jouw invloedssfeer. Je bent je bewust van jouw rol in het grotere geheel en neemt de gevolgen van je keuzes serieus. Je staat open voor feedback en gebruikt die om te groeien.
• Overtuigingskracht: jij weet je inhoudelijke kennis en visie op een begrijpelijke manier over te brengen, naar collega’s, externe partners én bestuur. Je durft positie in te nemen en weet anderen mee te nemen in je verhaal.
• Initiatief: jij vindt je weg in complexe dossiers en stuurt bij waar nodig, zowel inhoudelijk als procesmatig. Je durft initiatief te nemen, adviseert proactief en weet mensen te overtuigen met een goed onderbouwd standpunt.

Als senior beleidsadviseur duurzame mobiliteit kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag 30 juni via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je toelichting en motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.