Coördinator Duurzame Energie

gemeente Veenendaal

Samenvatting

De Gemeente Veenendaal zoekt een Coördinator Duurzame Energie die verantwoordelijk is voor het verduurzamen van de organisatie en het energieverbruik. Deze rol omvat het beheren van energiecontracten, het implementeren van CO2-reducerende maatregelen, en het rapporteren aan de directie en het bestuur. De coördinator moet collega's motiveren en trainen in energiemanagement en verduurzaming, en innovatieve ontwikkelingen in de markt volgen en toepassen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en actualiseren van energiecontracten, met een focus op lokale, duurzame energie en het verlagen van de impact op het energienet.
• Actief zoeken naar en implementeren van maatregelen om CO2 (energie) te besparen.
• Gebruik maken van een energiemanagementsysteem en collega's trainen en coachen.
• Invullen van de voorwaarden uit de energiebesparingsplicht.
• Volgen van regionale en landelijke trends in energiecontractvormen en verduurzaming, en deze vertalen naar kansen voor de gemeente.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met energiemanagement en/of contractbeheer.
• Een technische hbo-opleiding, zoals installatietechniek, energietechniek of bouwkunde, met affiniteit voor energie en duurzaamheid.
• Snel nieuwe informatie eigen maken en vertalen naar concrete maatregelen.
• Overtuigingskracht en goed ontwikkelde adviesvaardigheden.
• Ervaring met energie-inkoop via zelflevering is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband, voor 28 uur per week.
• Salaris tussen €4.430 en €6.308 (schaal 11, op basis van 36 uur per week, cao Gemeenten).
• Meer dan vijf weken verlof met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, dat flexibel kan worden ingezet.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging en een open, informele werksfeer. Het team Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed bestaat uit ongeveer 40 medewerkers die zich richten op duurzaamheid binnen de openbare ruimte en gemeentelijk vastgoed. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, korte communicatielijnen, en een goede balans tussen werk en privé. Medewerkers krijgen de ruimte om hun werk professioneel uit te voeren en hun talenten verder te ontwikkelen.