Coördinator Duurzaamheidsinitiatieven

gemeente Renkum

Samenvatting

Als Coördinator duurzaamheidsinitiatieven bij de Gemeente Renkum ben je verantwoordelijk voor het stimuleren en ondersteunen van duurzame projecten binnen de gemeente. Je werkt samen met bewoners en lokale organisaties om duurzame ideeën te realiseren en zorgt voor zichtbare impact. Je rol omvat zowel initiatieven nemen als het ondersteunen van bestaande initiatieven vanuit de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Aanjagen en ondersteunen van duurzame activiteiten, zoals duurzaamheidscafés en de Groene Doenersdag.
• Beheren en actualiseren van de website "Renkum Verduurzaamt Samen".
• Opstellen en versturen van nieuwsbrieven met inspirerende verhalen en updates over duurzame activiteiten.
• Verbinden van bewonersinitiatieven en lokale organisaties voor kennisdeling en samenwerking.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij bijeenkomsten en afstemmen met de Communicatie over zichtbaarheid via gemeentelijke kanalen.

Vereisten

• Minimaal mbo-niveau; hbo-niveau is een pré.
• Natuurlijke aanleg voor netwerken en het opbouwen van relaties.
• Organisatietalent met het vermogen om overzicht te behouden en activiteiten soepel te laten verlopen.
• Flexibiliteit om te werken tijdens avonden indien nodig.
• Affiniteit met duurzaamheid en participatie.
• Proactieve, zelfstandige houding en de bereidheid om kansen te spotten en te benutten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.171 en €4.464 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer bij een afstand van meer dan 7,5 kilometer.
• Thuiswerkvergoeding indien van toepassing.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief opleidingen en deskundigheidsbevordering.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op het creëren van een klimaatneutrale, circulaire en toekomstbestendige gemeente. Het team bestaat uit gedreven professionals die samenwerken aan diverse thema's zoals warmtetransitie, biodiversiteit en participatie. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers door middel van opleidingen en carrièremogelijkheden.