Coördinator Capaciteitsplanning Najaarscampagne Corona

Samenvatting

De Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD) Amsterdam-Amstelland zoekt een Coördinator Capaciteitsplanning voor de najaarscampagne corona. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de organisatie en bemanning van vaccinatielocaties, waarbij je de benodigde prikcapaciteit bepaalt en personeel efficiënt inzet. Je werkt in een dynamische omgeving en draagt bij aan de gezondheid van de inwoners van Amsterdam-Amstelland.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van vaccinatielocaties en personeel.
• Bepalen van de benodigde prikcapaciteit en personeelstoewijzing.
• Monitoren van de dagelijkse voortgang en leiden van overleggen.
• Functioneel leidinggeven aan wervingsadviseurs, opleidingsmedewerkers, administratief medewerkers en callcentermedewerkers.
• Zorgen voor een goed onboardingproces van uitzendkrachten.
• Openen en sluiten van roosters per locatie.
• Fungeren als contactpersoon voor regionale en landelijke partners.
• Organiseren van overleggen met uitzendbureaus en contractmanagers.
• Onderhouden van contact met planners, operationeel coördinatoren en andere betrokkenen.
• Bijdragen aan procesoptimalisatie en tijdig signaleren van knelpunten.
• Monitoren van administratieve afhandeling van inzetcontracten.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol met verantwoordelijkheden voor projectinhoud.
• Minimaal 2 jaar ervaring in leidinggeven aan een klein team.
• Minimaal 2 jaar ervaring met procesoptimalisatie en capaciteitsplanning.
• Gevorderde kennis van Excel.
• Competenties: analytisch vermogen, proactief denken, en relatiebeheer.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 10 maanden, met een einddatum van 31 december 2026.
• Werkuren van 24 tot 36 uur per week, oplopend vanaf maart 2026.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Telefoon en laptop van de werkgever.
• Flexibele werklocaties met de mogelijkheid om thuis te werken.

Over Werkgever

De GGD Amsterdam-Amstelland is al meer dan honderd jaar actief in het verbeteren van de openbare gezondheidszorg en bedient een regio van ongeveer 1.000.000 inwoners. Met meer dan 1400 medewerkers op meer dan veertig locaties richt de GGD zich op diverse terreinen, waaronder jeugdgezondheidszorg, geestelijke gezondheidszorg en infectieziektenbestrijding. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en biedt een inclusieve werkomgeving.