Coördinator Buurtaanpak Energietransitie

Samenvatting

De gemeente Leusden zoekt een Coördinator Buurtaanpak Energietransitie voor 32-36 uur per week. Deze rol richt zich op het bevorderen van de verduurzaming van Leusden door de kracht van de samenleving te benutten. De coördinator is verantwoordelijk voor de uitvoering van plannen die buurten aardgasvrij maken en fungeert als aanspreekpunt voor maatschappelijke en sociale vraagstukken gerelateerd aan de energietransitie.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de buurtaanpak en het aansteken van de energietransitie in Leusden.
• Procesmatig en inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor uitvoeringsplannen gericht op het aardgasvrij maken van buurten.
• Zorgdragen voor de bestuurlijke besluitvorming van deze plannen.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor maatschappelijke en sociale vraagstukken, zoals betaalbaarheid en de koppeling met sociale opgaven.
• Coördineren van collectieve ondersteuning voor VVE’s en particuliere verhuurders.
• Overleg voeren met woningbouwcorporaties over de aanpak van gespikkeld bezit.
• Samenwerken met de Stichting De Groene Belevenis en afstemmen met de programmamanager energietransitie.

Vereisten

• HBO/HBO+ opleiding in een relevante richting zoals duurzaamheid, energietransitie, of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Enthousiaste en proactieve persoonlijkheid die anderen kan inspireren.
• Ervaring met participatie en de energietransitie is een pré.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Een goed ontwikkelde politieke en maatschappelijke antenne is wenselijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact.
• Een collegiaal en enthousiast team.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 4097,- en € 5912,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10A CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Actieve personeelsvereniging.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Laptop en telefoonvergoeding.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, inclusief een vervoerskaart voor het openbaar vervoer of een fietsvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Leusden, met meer dan 30.000 inwoners, is een ambitieuze organisatie die de samenleving vooropstelt. De gemeente werkt samen met maatschappelijke organisaties en inwoners om de kwaliteit van de samenleving te verbeteren. Er heerst een open en informele werksfeer met focus op resultaat en professionaliteit. Leusden streeft naar een dorpsgerichte benadering, terwijl het tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning biedt aan haar groeiende gemeenschap.