Coördinator Buitendienst Basisregistratie Personen (Brp)

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Coördinator Buitendienst Basisregistratie Personen (BRP) ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team toezichthouders, het initiëren van huisbezoeken voor het verbeteren van adreskwaliteit en het bevorderen van samenwerking met interne en externe partners. Je zorgt voor een efficiënte werkverdeling en draagt bij aan een transparante en lerende werkomgeving. Je rapporteert aan de manager Kwaliteit over werkstromen en trends.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van het team toezichthouders BRP en begeleiden van medewerkers.
• Initiëren en coördineren van huisbezoeken voor adreskwaliteit op basis van meldingen en signalen.
• Afstemmen van bezetting en roosters op de vraag.
• Samenwerken met ketenpartners zoals Politie, IND en woningcorporaties om adreskwaliteit te verbeteren.
• Monitoren van resultaten en kwaliteit van rapportages.
• Signaleren van ontwikkelbehoeften en creëren van een open werksfeer.
• Rapporteren aan de manager Kwaliteit over werkstromen en trends.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het werkveld van BRP.
• Minimaal 3 jaar ervaring met data- en risicogericht werken en projectmatig werken.
• Juridische kennis, verkregen via opleiding of werkervaring.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels (C1-niveau).
• Competenties: resultaatgerichtheid, oordeelsvorming, analytisch vermogen, plannen en structureren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.023,- en € 5.805,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. De organisatie heeft als doel om persoonlijke, eenvoudige en toegankelijke dienstverlening te bieden aan alle Amsterdammers. De afdeling Dienstverlening omvat verschillende teams die gezamenlijk werken aan het verbeteren van de communicatie en informatievoorziening voor inwoners, ondernemers en bezoekers van de stad.