Coördinator Bibob

Samenvatting

De Gemeente Nijkerk zoekt een Coördinator Bibob voor 24 uur per week, met een salaris tussen €3.742 en €5.519 bruto per maand (schaal 10). De rol richt zich op het waarborgen van veiligheid en openbare orde binnen de gemeente door het voorkomen van misbruik van gemeentelijke vergunningen en subsidies. Je werkt samen met een multidisciplinair team en hebt een belangrijke rol in het ontwikkelen en implementeren van beleid.

Verantwoordelijkheden

• Voorkomen van misbruik van gemeentelijke vergunningen, subsidies en aanbestedingen door criminelen.
• Onderzoeken en signaleren van integriteitsrisico’s en ondermijning, en adviseren hierover.
• Ontwikkelen van een implementatieplan voor het geactualiseerde Bibob-beleid en zorgen voor organisatiebrede implementatie.
• Uitvoeren van Bibob-onderzoeken en beoordelen van aanvragen op integriteitsrisico’s.
• Onderzoeken van signalen van ondermijning en adviseren over interventies.
• Onderhouden van contact met ketenpartners zoals politie, justitie en het RIEC.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid en verder ontwikkelen van de Bibob-aanpak.
• Adviseren van bestuurders en collega's over de toepassing van de Wet Bibob.
• Geven van interne voorlichting en training over Bibob en integriteitsrisico’s.
• Ondersteunen van het team bij bredere veiligheidsvraagstukken en strategieën.
• Deelnemen aan het OOV-piket en bijdragen aan de lokale crisisorganisatie.

Vereisten

• Hbo-opleiding.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet Bibob en/of ondermijning.
• Ervaring met onderzoek en advisering binnen een overheidsorganisatie is een pluspunt.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een kritische, onderzoekende houding.
• Analytisch sterk, nauwkeurig en in staat complexe zaken helder uit te leggen.
• Initiatief nemen en bereid zijn breder mee te denken binnen het team.
• Discretie en een goed gevoel voor integriteit, gezien de vertrouwelijke aard van de werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een warm welkom van enthousiaste collega’s en een informele werksfeer.
• Impactvol werk met de mogelijkheid om echt het verschil te maken voor inwoners.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de rol en daarbuiten.
• Goede werk- en privébalans met de mogelijkheid van hybride werken.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten, met een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Gemeente Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is dynamisch en volop in ontwikkeling, met een focus op het optimaal benutten van talenten en het bieden van ruimte voor professionele ontwikkeling. De gemeente hecht waarde aan een goede samenwerking en een ondersteunende werksfeer.