Contractmanager Vast/Tijdelijk

Samenvatting

Als Contractmanager binnen de afdeling Inkoop, Contract- en Leveranciersmanagement (ICLM) van de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en optimaliseren van contracten. Je fungeert als een centrale schakel tussen de organisatie en leveranciers, waarbij je klantverwachtingen vertaalt naar concrete resultaten. Je draagt bij aan de professionalisering van de afdeling en werkt samen in een agile omgeving, waarbij je meerdere afdelingen en teams coördineert.

Verantwoordelijkheden

• Contractinrichting: Zorgdragen voor een goede opzet van contracten en het vastleggen van duidelijke afspraken.
• Regie en sturing: Actief sturen op de benutting van contractafspraken en waarde, inclusief het analyseren van kansen en risico’s.
• Samenwerking: Versterken van de samenwerking tussen interne collega's en andere afdelingen.
• Adviesfunctie: Adviseren van het management over marktontwikkelingen en complexe contracten, inclusief het opstellen van contractmanagementplannen en evaluaties.
• Documentbeheer: Actueel houden van contractdocumenten en zorgen voor een sluitend contractdossier.
• Agile Werken: Deelname aan agile teams en het uitvoeren van werkzaamheden volgens agile methodieken zoals scrum of kanban.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in contractmanagement.
• Kennis van en ervaring met Agile en CATS CM.
• Hbo-diploma; een WO-diploma is een pre.
• Aantoonbare ervaring met contractportfolio, bij voorkeur in het ICT-vakgebied.
• Competenties:
• Samenwerken: Bijdragen aan gezamenlijke resultaten en goede teamrelaties.
• Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en verbeteringen doorvoeren.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen tot deze zijn bereikt.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen en ideeën duidelijk communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot een tijdelijke of onbepaalde tijd overeenkomst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn en een afspiegeling van de beroepsbevolking te vormen. Het i-domein van de gemeente richt zich op digitalisering, innovatie en informatie, met als doel hoogwaardige digitale diensten te leveren. De afdeling ICLM is in ontwikkeling en richt zich op samenwerking en professionalisering om de leefbaarheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van de stad te bevorderen.