Contractmanager Sociaal Domein Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Tilburg zoekt een vernieuwende Contractmanager voor het Sociaal Domein Jeugd, die bijdraagt aan toegankelijke en toekomstbestendige zorg voor inwoners van Hart van Brabant. De rol omvat het sturing geven aan contracten met zorgpartners, waarbij een relationele aanpak centraal staat. De Contractmanager werkt binnen een dynamisch team en is verantwoordelijk voor het opbouwen van duurzame relaties met contractpartijen, het verbeteren van de zorg en het monitoren van contractafspraken.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de uitvoering en naleving van contractafspraken met zorgpartners.
• Sturing geven op financiën, kwaliteit en risicobeheersing op basis van data en informatie.
• Opbouwen en onderhouden van professionele relaties met contractpartijen.
• Samenwerken met beleidsmedewerkers en domeinmanagers aan het sturingsmodel voor het sociaal domein.
• Verbinden van belangen van alle betrokkenen en het verbeteren van de zorg in de regio.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van veranderings- en onderhandelingsprocessen.
• Ervaring met data-gestuurd werken en het monitoren van resultaten.
• Inzicht in budgetbeheer.
• Competenties zoals resultaatgerichtheid, samenwerking, omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht en initiatief.
• Flexibiliteit, stressbestendigheid en analytisch vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, tussen € 3.742,- en € 6.308,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP en werkgeversbijdrage in zorgverzekering.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.
• Thuiswerkvergoeding en benodigde apparatuur zoals laptop en mobiele telefoon.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer.

Over Werkgever

Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving met aandacht voor diversiteit en persoonlijke ontwikkeling. Het team kenmerkt zich door een focus op verbetering en vernieuwing, met ruimte voor initiatief en open communicatie. De organisatie streeft naar een goede werk-privébalans en biedt diverse mogelijkheden voor groei en professionalisering binnen het sociaal domein.