Contractmanager Jeugdbescherming En Veilig Thuis

Samenvatting

Als Contractmanager Jeugdbescherming en Veilig Thuis bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement van jeugdzorg, met een focus op Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering. Je werkt samen met een accountmanager aan nieuwe contracten voor de periode 2026-2030 en bouwt duurzame samenwerkingen met aanbieders en regio’s. Je houdt toezicht op afspraken, bevordert open communicatie en zorgt voor een goede samenwerking tussen verschillende partijen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van bovenregionaal contractmanagement, inclusief het monitoren van afspraken en informatieaanlevering.
• Voorbereiden van periodieke contractgesprekken en rapportages over contractdoelen.
• Actief deelnemen aan het bovenregionale team en overleggen met aanbieders en regio’s.
• Signaleren van vragen en problemen rond contracten en verbinding leggen met aanbieders.
• Samenwerken met financiële adviseurs om kosten binnen budget te houden en financiële knelpunten te adresseren.
• Leiden van overleggen met regio’s over contractmanagement en bijdragen aan bovenregionale overleggen.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als contractmanager in het sociaal domein, bij voorkeur in jeugdzorg.
• Ervaring in een (boven)regionale context binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van contractmanagementmethodieken, zoals CATS CM.
• Competenties: belangenafweging, analytisch vermogen, planmatig werken en samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 24-28 uur met een bruto maandsalaris tussen € 5303,- en € 7163,- (schaal 12).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 1 april 2028, met mogelijkheid tot verlenging.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede thuiswerkplek.
• Vergoedingen voor openbaar vervoer, fietsen en auto.
• Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Mogelijkheid tot verlofsparen en het ruilen van feestdagen.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is de formele werkgever, maar je werkt voor de Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland, die sinds 2015 samenwerkt op het gebied van zorg voor jeugd. De organisatie streeft naar diversiteit en inclusie, met de overtuiging dat dit leidt tot betere resultaten. De samenwerking richt zich op specialistische jeugdhulp en het waarborgen van de kwaliteit en beschikbaarheid van zorg.