Contractmanager Jeugd

Samenvatting

Als Contractmanager jeugd binnen de gemeente De Fryske Marren ben je verantwoordelijk voor het bewaken en ondersteunen van de uitvoering van jeugdzorgcontracten. Je werkt in een collegiaal team en hebt een sleutelrol in het verbeteren van sturingsinformatie en grip op contractuitvoering en kostenontwikkeling. Je combineert data-analyse met praktijkervaring en fungeert als schakel tussen beleid, uitvoering en gegevensbeheer.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van declaraties, contractverlengingen en gebruik van jeugdzorgproducten om ontwikkelingen en kosten inzichtelijk te maken.
• Monitoren van de uitvoering van contracten en naleving van afspraken, verplichtingen en wijzigingen.
• Signaleren van trends, risico’s en afwijkingen in contractuitvoering en voorstellen doen voor bijsturing.
• Vertalen van nieuwe inkoopafspraken naar implementatieplannen en de uitvoering hiervan bewaken.
• Adviseren van management en beleid over contractuitvoering, risico’s en kostenontwikkelingen met heldere analyses.
• Optreden als gesprekspartner voor SDF en aanbieders over contractafspraken en hun naleving.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in sociaal-maatschappelijke, juridische, bestuurskundige of bedrijfskundige richtingen, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in contract- of inkoopmanagement.
• Ervaring met contractbeheer of contractmanagement binnen de jeugdzorg en beleidsuitvoering.
• Affiniteit met data en financiën, met de mogelijkheid om declaraties en trends te duiden.
• Kennis van de Algemene wet Bestuursrecht, Jeugdwet en regelgeving omtrent aanbesteding en inkoop.
• Juridische kennis van contractafspraken en uitvoeringskaders is een pré.
• Bekendheid met de Fryske taal of de bereidheid om deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 24-32 uur per week met een salaris tot € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 cao gemeenten).
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar een vast contract bij goed functioneren.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij het ABP en de optie tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor ontwikkeling en een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een betrokken gemeente in Zuidwest-Friesland die zich richt op samenwerking, kwaliteit en beheersbare kosten binnen het sociaal domein. De gemeente streeft naar een sterke samenleving waarin ondersteuning beschikbaar is wanneer nodig, en werkt met data en duidelijke afspraken om de kwaliteit van de jeugdzorg te waarborgen.