Contractmanager

Samenvatting

De Gemeente Land van Cuijk is op zoek naar een Contractmanager voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige contractmanagement binnen de organisatie, waarbij je de kwaliteit, rechtmatigheid en doelmatigheid van contracten waarborgt. Je monitort prestaties, KPI’s en financiële afspraken, met extra aandacht voor ICT-contracten. Daarnaast adviseer je het management en beleidsadviseurs bij nieuwe contracten en aanbestedingen.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van de kwaliteit en naleving van contracten.
• Monitoren van prestaties, KPI’s, SLA’s en financiële afspraken.
• Signaleren van verbeterpunten en opstellen van rapportages.
• Adviseren van management en beleidsadviseurs bij contracten en aanbestedingen.
• Onderhouden van relaties met (ICT-)leveranciers en fungeren als centraal aanspreekpunt voor stakeholders.
• Zorgdragen voor correct contractbeheer, inclusief looptijden en verlengingen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met contractmanagement of inkoop, bij voorkeur met affiniteit voor ICT.
• Begrip van de dynamiek van gemeentelijke ICT-dienstverlening.
• Analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijk sensitief en in staat om te schakelen tussen inhoud, proces en relatie.
• Ervaring met de GIBIT is een vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.524 en €5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 en 10).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsmogelijkheden en een eigen opleidingsbudget.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Over Werkgever

De Gemeente Land van Cuijk is een jonge en moderne gemeente met een team van ruim 800 medewerkers, dat zich inzet voor de 90.000 inwoners. De organisatie heeft als missie om de regio elke dag een beetje beter te maken. De gemeente stimuleert een professionele en informele werkomgeving en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan de maatschappelijke impact van hun werk.