Contentspecialist Digitale Nieuwsbrieven

Samenvatting

Als contentspecialist digitale nieuwsbrieven bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het creëren van nieuwsbrieven die zowel inhoudelijk als visueel aantrekkelijk zijn. Je werkt samen met communicatieadviseurs en redacties om nieuwsbrieven te ontwikkelen die maatschappelijke impact hebben. Je maakt gebruik van Salesforce Marketing Cloud voor de opmaak en verzending en optimaliseert de nieuwsbrieven op basis van data-analyse.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en realiseren van nieuwsbrieven voor bewoners, bezoekers en ondernemers.
• Verantwoordelijk voor de opmaak, A/B-tests en verzending van nieuwsbrieven.
• Adviseren over de inzet en optimalisatie van nieuwsbrieven op basis van data en onderzoek.
• Schrijven van pakkende onderwerpregels, ankeilers en begeleidende teksten.
• Plannen en uitvoeren van A/B-tests voor onderwerpregels, inhoud en vorm.
• Analyseren van statistieken en bijdragen aan de verbetering van content en verzending.
• Afstemmen met communicatieprofessionals over contentaanlevering, prioriteiten en deadlines.
• Actief deelnemen aan contentoverleg en nieuwsbriefteamoverleg.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en ervaring met het (her)schrijven van teksten voor verschillende doelgroepen.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als contentspecialist, redacteur of e-mailmarketeer, bij voorkeur binnen een grote (overheids)organisatie.
• Ervaring met e-mailmarketingtools zoals Salesforce Marketing Cloud of vergelijkbaar.
• Vaardigheden in het analyseren van nieuwsbriefresultaten en werken met data.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, initiatief, samenwerken, resultaatgerichtheid en flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijd overeenkomst indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met een bijdrage van 70% van de pensioenpremie door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waar diversiteit wordt gekoesterd en medewerkers zich gewaardeerd voelen. Met ongeveer 19.000 collega's werkt de organisatie aan een aantrekkelijke hoofdstad voor meer dan 870.000 inwoners. De directie Communicatie bestaat uit verschillende afdelingen die zich richten op begrijpelijke en betrouwbare communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.