Contentspecialist Amsterdam.Nl

Samenvatting

Als Contentspecialist ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de content op amsterdam.nl. Je werkt in een redactieteam en zorgt ervoor dat de online communicatie begrijpelijk, toegankelijk en betrouwbaar is. Je maakt gebruik van gebruikers- en dataonderzoek om verbeteringen voor te stellen en werkt samen met diverse communicatieprofessionals binnen de gemeente Amsterdam.

Verantwoordelijkheden

• Optimaliseren van online content op basis van gebruikers- en dataonderzoek.
• Adviseren over verbeteringen in structuur, tekst en presentatie van de website.
• Schrijven en redigeren van teksten voor verschillende online contentvormen.
• Deelnemen aan contentoverleggen en fungeren als aanspreekpunt voor stadsdelen.
• Beheren van projecten binnen het redactieteam en afhandelen van verzoeken via de gezamenlijke mailbox.
• Analyseren van bezoekersdata en gebruik om content te optimaliseren.
• Bijdragen aan de contentstrategie van projecten en diensten.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar werkervaring als contentspecialist of redacteur in een grote organisatie (meer dan 250 medewerkers).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en ervaring met het (her)schrijven van teksten.
• Kennis van onderzoeksmethoden en analysetools voor online gebruik (bijvoorbeeld Piwik Pro).
• Ervaring met e-mailmarketingsystemen en contentmanagementsystemen.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, analytisch vermogen, samenwerken, resultaatgerichtheid en flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden (bij nieuwe medewerkers).
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% bijdrage van de gemeente.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Met ongeveer 19.000 medewerkers werkt de gemeente aan een aantrekkelijke hoofdstad voor ruim 870.000 inwoners. De directie Communicatie bestaat uit verschillende afdelingen die zich richten op begrijpelijke en betrouwbare communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.