Contentspecialist

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe is op zoek naar een Contentspecialist die creatief en communicatief sterk is, met als doel de activiteiten van de gemeente effectief onder de aandacht te brengen bij inwoners en organisaties. De functie vereist samenwerking met teamleden en projectleiders om aansprekende content te creëren voor zowel online als offline kanalen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en creëren van content zoals artikelen, vlogs, blogs, infographics, animaties, video's en social media posts.
• Adviseren bij kleine projecten over contentontwikkeling en -inzet.
• Enthousiasmeren van collega's over de contentaanpak.
• Beheren van de contentkalender en schrijven van teksten op basis van ontvangen input.
• Eindredactie van het Neder-Betuwe Magazine, dat twee keer per jaar verschijnt.
• Opstellen van zoekopdrachten voor social media en online kranten op verzoek van collega's en bestuurders.
• Rapporteren over de impact van gepubliceerde content en bijsturen waar nodig.
• Volgen van maatschappelijke ontwikkelingen om in te spelen op actualiteiten.
• Werken met meerdere deadlines en resultaten behalen.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding in Journalistiek of Communicatie, met affiniteit voor grafische vormgeving.
• Twee tot drie jaar werkervaring in doelgroepgericht schrijven voor diverse media.
• Kennis van SEO, CMS, en ervaring met foto- en videobewerkingssoftware.
• Vaardigheid in het gebruik van Google Analytics en OBI4wan voor het volgen van contentprestaties.
• Ervaring met het schrijven van SEO-content en teksten op B1-niveau.
• Flexibiliteit en prioriteringsvermogen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Bereidheid om feedback te ontvangen en te geven, en een leergierige houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, maximaal €4.998 per maand op basis van 36 uur, met mogelijke inschaling in aanloopschaal 8.
• Hybride werkmogelijkheden met een vergoeding van €3,- per thuiswerkdag en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid om 26 dagen extra verlof bij te kopen.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit meer dan 180 medewerkers die zich inzetten voor de ruim 25.500 inwoners van zes dorpen. De organisatie biedt ruimte voor creativiteit en eigen inbreng, en hecht veel waarde aan de mening van medewerkers. De werksfeer is informeel en samenwerking staat centraal. Team Communicatie, waar de functie onder valt, is klein en jong, wat kansen biedt voor zelfstandigheid en betrokkenheid.