Contactpersoon Gebedshuizen Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een tijdelijke contactpersoon voor gebedshuizen (0,6 fte, 3 jaar) binnen het team Cultureel erfgoed en Ruimtelijke kwaliteit. Deze rol richt zich op het duurzaam behouden van het gebedshuizenbestand in Maastricht, dat onder druk staat door herbestemming en veranderende gebruiksbehoeften. De contactpersoon fungeert als aanspreekpunt voor alle religieuze denominaties en is verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van netwerken met belanghebbenden, het begeleiden van parochiebesturen in herbestemmingstrajecten en het koppelen van gemeentelijke beleidsvelden aan de wensen van de buurten.

Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor gebedshuizen binnen de gemeente en het religieuze veld.
• Opzetten en onderhouden van een netwerk van belanghebbenden buiten de gemeentelijke organisatie.
• Fungeren als deskundige binnen de gemeentelijke organisatie en het kanaliseren van vragen en kansen.
• Volgen van relevante beleidsvelden en de wensen van buurten en wijken.
• Ondersteunen van parochiebesturen in herbestemmingstrajecten en vergunningprocedures, waarbij zowel religieuze als gemeentelijke belangen worden behartigd.

Vereisten

• Een relevante opleiding op HBO-niveau.
• Competenties zoals inlevingsvermogen, netwerken, oordeelsvorming, plannen en organiseren, en resultaatgerichtheid.
• Vermogen om om te gaan met strijdige belangen en emotionele transitietrajecten.
• In staat om visie en randvoorwaarden inzake de transitie van gebedshuizen om te zetten in tactische oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, variërend van € 4.465,- tot € 6.343,- op basis van een volledige fte, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden zoals verlof, opleidingen en bedrijfsfitness.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Aanstelling voor een periode van 3 jaar met aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. Er wordt geluisterd naar inwoners en samenwerkingspartners om passende oplossingen te vinden. De cultuur binnen de gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving.