Consulentenbegeleider Intake & Re-Integratie

Samenvatting

De Gemeente Westerkwartier zoekt een Consulentenbegeleider Intake & Re-integratie die verantwoordelijk is voor het coachen en ondersteunen van medewerkers binnen het team. Deze rol vereist een proactieve houding en het vermogen om overzicht te creëren, processen te verbeteren en de kwaliteit van het werk te waarborgen. De consulentenbegeleider fungeert als aanspreekpunt voor collega’s en teammanager, en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en de begeleiding van inwoners naar werk en participatie.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor collega’s en bewaken van de voortgang van werkzaamheden.
• Coachen van medewerkers en meedenken bij complexe casuïstiek.
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen, en deze vertalen naar concrete acties.
• Actief bijdragen aan samenwerking binnen het team en met andere teams in het sociaal domein.
• Versterken van het team door een coachende aanpak en het creëren van een professionele werkomgeving.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding met ervaring in de Participatiewet en het werkveld re-integratie en participatie.
• Kennis van uitkeringssystemen, bij voorkeur X-works, en ervaring met uitvoeringsprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, sociale vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
• Politiek-bestuurlijk sensitief.
• Vermogen om verantwoordelijkheid te nemen en transparant te handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met intentie tot een vaste aanstelling.
• Salaris in functieschaal 10 tot maximaal €5554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding van woon-werkverkeer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Goede pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% betaalt.
• Opleidingsbudget voor verdere ontwikkeling en flexibele arbeidstijden en werkplekken.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier staat dicht bij haar inwoners en streeft naar duidelijke communicatie en concrete resultaten. De organisatie werkt samen met collega's, inwoners en partners om een sterke gemeenschap te creëren. De gemeente waardeert talent en moedigt zowel nieuwe als ervaren medewerkers aan om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Kernwaarden zoals verantwoordelijkheid, verbinding en wendbaarheid zijn essentieel in de werkwijze van de gemeente.