Consulent - Wmo Sociaal Team

Samenvatting

Als Consulent binnen het WMO Sociaal Team ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners met diverse hulpvragen, met als doel hen zo lang mogelijk zelfstandig te laten wonen. Je fungeert als eerste aanspreekpunt en beoordeelt de behoeften van inwoners, adviseert hen over beschikbare voorzieningen en behandelt aanvragen vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Je biedt kortdurende hulp bij maatschappelijke problemen en werkt samen met collega's om je kennis continu te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor inwoners met hulpvragen, luisteren naar hun behoeften en zorgen.
• Beoordelen van zelfoplossend vermogen van inwoners en benodigde gemeentelijke ondersteuning.
• Adviseren over algemene en voorliggende voorzieningen.
• Behandelen en indiceren van meldingen en aanvragen vanuit de Wmo.
• Bieden van kortdurende hulp bij maatschappelijke problemen, zoals financiën en huiselijk geweld.
• Ervaring met bemoeizorg en het opstellen van rapportages en beschikkingen.
• Deelname aan crisisdiensten en continue ontwikkeling door trainingen en samenwerking met collega's.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (bijvoorbeeld SPH, Social Work/AMW).
• Ten minste 3 jaar werkervaring als consulent binnen een Sociaal Team (WMO).
• Kennis van de (nieuwe) Wmo, inclusief indiceren van begeleiding en dagbesteding.
• Uitstekende gespreks- en communicatieve vaardigheden.
• Kennis van de doelgroep WMO en bij voorkeur ervaring met huiselijk geweld.
• Resultaat- en klantgerichte houding.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Handigheid in het gebruik van computers en ervaring met Wmo Ned of vergelijkbare systemen is een pré.
• Beschikbaarheid op meerdere dagen, met een vereiste aanwezigheid op dinsdag.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutosalaris tussen € 3.524 en € 5.033 per maand op basis van 36 uur (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
• Een overeenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed pensioen bij het ABP.
• Hybride werkmogelijkheden met afspraken over werkplek en werktijden.
• Toegang tot de Rhenen Academie voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Rhenen is een kleine, betrokken gemeente die zich richt op wat mogelijk is in plaats van op regels. De organisatie waardeert flexibiliteit, verantwoordelijkheid, vertrouwen en samenwerking. Het sociaal team is er voor alle inwoners van 18 jaar en ouder en biedt ondersteuning bij diverse vragen en problemen, variërend van financiële kwesties tot huisvesting en sociale contacten. Het team bestaat uit professionals met verschillende expertises, die samen werken aan een positieve impact voor de inwoners.