Consulent Wmo (Doorlopend)

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Consulent Wmo, die zich richt op het ondersteunen van inwoners in hun zelfredzaamheid en het bevorderen van een inclusieve samenleving. De rol valt onder de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling en omvat het werken aan diverse thema's zoals de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Publieke Gezondheid en Inburgering. De vacature is doorlopend open, met maandelijkse beoordelingen van sollicitaties.

Verantwoordelijkheden

Als Consulent Wmo ben je verantwoordelijk voor: - Het voeren van verdiepende gesprekken met inwoners, vaak thuis. - Werken vanuit het principe van positieve gezondheid en focussen op de mogelijkheden van inwoners. - Signaleren en activeren van netwerken, zorgaanbieders en professionals. - Geven van informatie en advies, en inschakelen van externe experts indien nodig. - Opstellen van ondersteuningsplannen in samenwerking met inwoners en toekennen van Wmo-voorzieningen. - Volgen van de voortgang en bijsturen waar nodig. - Beheren van een eigen caseload, ook in complexe situaties. - Bouwen en onderhouden van een relevant netwerk om kleine zorgen te voorkomen en inwoners te versterken.

Vereisten

Voor deze functie is het volgende vereist: - Een hbo-diploma in een relevante richting zoals maatschappelijk werk, ergotherapie, fysiotherapie, sociale juridische dienstverlening of pedagogiek. - Minimaal 1 jaar ervaring als consulent Wmo en 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen het sociaal-maatschappelijk veld. - Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met vraagverheldering en gespreksvoering op basis van positieve gezondheid. - Actuele kennis van wet- en regelgeving, of de bereidheid om deze snel eigen te maken. - Flexibiliteit, veerkracht en een collegiale instelling. - Oplossingsgericht, integraal werkend en kostenbewust.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris in schaal 9, variërend van € 3.524 tot € 5.033, afhankelijk van opleiding en ervaring. - Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris, dat kan worden gebruikt voor verlof, opleidingen en andere arbeidsvoorwaarden. - Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP. - De optie om deels vanuit huis te werken. - Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, met mogelijkheden voor opleiding en training. - Een inclusieve werkomgeving die diversiteit waardeert en stimuleert.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en een team van 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het zoeken naar passende oplossingen voor inwoners en partners. Met een sterke focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, werkt de gemeente aan een betere stad voor iedereen. De organisatiecultuur is gericht op het erkennen en benutten van verschillen, waarbij iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.