Consulent Wmo Begeleiding

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Consulent Wmo begeleiding voor 28-32 uur per week. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben om zelfstandig te wonen en deel te nemen aan de samenleving. Je voert keukentafelgesprekken, onderzoekt hulpvragen en stelt samen met de inwoner een ondersteuningsplan op. Je werkt samen met zorgaanbieders, mantelzorgers en collega's om ervoor te zorgen dat inwoners de juiste ondersteuning ontvangen.

Verantwoordelijkheden

• Afhandelen van meldingen en aanvragen, waarbij je zorgt voor snelle en passende hulp voor inwoners.
• Zelfstandig adviseren en beslissen over de benodigde ondersteuning.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de geboden ondersteuning.
• Samenwerken met zorgaanbieders om de juiste ondersteuning te bieden aan inwoners.
• Voeren van keukentafelgesprekken en het opstellen van ondersteuningsplannen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van de Wmo en ervaring met keukentafelgesprekken, of de motivatie om dit snel te leren.
• Sterk analytisch vermogen om behoeften te herkennen, ook als deze niet direct worden uitgesproken.
• Duidelijk kunnen schrijven en communiceren.
• Persoonlijke eigenschappen: aanpakker, teamspeler, empathisch, sociaal betrokken, integer, stressbestendig, positief ingesteld, oplossingsgericht, besluitvaardig.
• In het bezit van rijbewijs B en een auto.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal €5.033 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden.
• Tegemoetkoming in kosten voor woon-/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging en jong ambtenarennetwerk voor professionele ontwikkeling en sociale activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is trots op haar nuchtere en daadkrachtige cultuur. De organisatie biedt ruimte en verantwoordelijkheid aan haar medewerkers, met de focus op samenwerking en het realiseren van slimme oplossingen. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers en een goede werk-privébalans. De gemeente streeft ernaar een inclusieve omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.