Consulent Winloket

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een Consulent voor het WINloket, gericht op het verbeteren van de positie van EU-arbeidsmigranten in de regio Zuidoost-Brabant. De consulent fungeert als eerste contactpunt voor arbeidsmigranten, met een focus op Roemeense, Spaanse of Turkse sprekers. De rol omvat het verstrekken van informatie over wonen, werken en leven in Nederland, en het bieden van ondersteuning aan deze doelgroep.

Verantwoordelijkheden

• Informeren van EU-arbeidsmigranten over relevante onderwerpen zoals wonen, werken, registratie, inkomen, rechten, plichten en gezondheidszorg.
• Registreren en doorverwijzen van meldingen over misstanden zoals uitbuiting en huisvesting.
• Monitoren van meldingen en opvolging bij relevante instanties.
• Creëren van een veilige omgeving voor arbeidsmigranten om vragen te stellen.
• Samenwerken met netwerkpartners en doorverwijzen naar relevante locaties.
• Inschrijven van arbeidsmigranten bij het RNI-loket.
• Actief deelnemen aan outreach-activiteiten in de regio om het Informatiepunt te promoten.

Vereisten

• Beheersing van de Nederlandse taal, en daarnaast vloeiend in Roemeens, Spaans of Turks.
• Kennis van en interesse in de culturen van arbeidsmigranten.
• Vermogen om door te vragen en tot de kern van problemen te komen.
• In bezit van rijbewijs B voor locatiegebonden werkzaamheden.
• Flexibiliteit om ook in de avonden of op zaterdag te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €3.831,- (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Contract tot 1 januari 2026, met kans op verlenging.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven streeft naar een inclusieve en diverse organisatiecultuur, waarin iedereen zich welkom voelt. De stad groeit en ontwikkelt zich, en de gemeente werkt aan een toekomstbestendige organisatie die inspeelt op de behoeften van alle Eindhovenaren. Medewerkers hebben de mogelijkheid om hybride te werken, wat bijdraagt aan een betere werk- en privébalans. De gemeente waardeert diversiteit en moedigt sollicitanten aan om te reageren, ongeacht hun achtergrond.