Consulent Werk En Ontwikkeling

Samenvatting

Als Consulent Werk en Ontwikkeling bij de gemeente Hellendoorn ondersteun je inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun zoektocht naar werk en persoonlijke ontwikkeling. Je helpt hen hun talenten te ontdekken en begeleidt hen bij het zetten van stappen richting werk of participatie. Dit doe je door samen te werken met diverse partners zoals werkgevers, scholen en zorginstellingen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken om talenten, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften in kaart te brengen.
• Opstellen van traject- en ontwikkelplannen gericht op werk, participatie of persoonlijke groei.
• Begeleiden van inwoners naar passend werk, beschut werk, stages, leerwerkplekken of opleidingen.
• Ondersteunen van inwoners bij sollicitaties en voorbereiden op gesprekken met werkgevers.
• Monitoren van inwoners tijdens trajecten, stages of werk.
• Actief onderhouden van contact met werkgevers, scholen, zorginstellingen, UWV en andere partners.
• Signaleren van belemmeringen en meedenken over passende oplossingen of ondersteuning.
• Motiveren en activeren van inwoners om stappen te blijven zetten.
• Zorgvuldig administratief vastleggen van processen en werken volgens de Participatiewet.
• Meedenken over nieuwe initiatieven en projecten die bijdragen aan werk en participatie.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR, Social Work, Maatschappelijk Werk of SJD.
• Ervaring als werkcoach, jobcoach of adviseur werk en ontwikkeling.
• Kennis van en ervaring met de Participatiewet.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te coachen en stimuleren.
• Ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Cultuursensitief werken en goed aansluiten bij inwoners met verschillende achtergronden.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week, initieel voor één jaar.
• Salaris tussen €3.524,- en €5.033,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km voor woon-werkverkeer.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor een goede werk-privébalans.
• Voldoende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Werkomgeving met korte lijnen en ruimte voor ideeën.

Over Werkgever

De gemeente Hellendoorn is een ondernemende organisatie die initiatiefrijk, leergierig en betrokken is. Met bijna 36.000 inwoners en 3.600 bedrijven streeft de gemeente ernaar om samen met collega's, burgers en ondernemers een positieve impact te maken in de lokale samenleving. De organisatie kenmerkt zich door een persoonlijke benadering en een open sfeer, waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan.