Consulent Sociaal Team

Samenvatting

Als consulent sociaal team ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners met diverse hulpvragen, gericht op het bevorderen van zelfstandig wonen. Je werkt proactief en zelfstandig binnen een betrokken team en hebt kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). Je voert gesprekken met inwoners om hun hulpvragen te analyseren en zoekt naar oplossingen die aansluiten bij hun eigen kracht en netwerk.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van keukentafelgesprekken voor vraagverheldering en analyse van hulpvragen.
• Samen met inwoners oplossingen zoeken die voortkomen uit hun eigen kracht en netwerk.
• Beoordelen van oplossingsmogelijkheden in algemene of voorliggende voorzieningen.
• Meedraaien in het mantelzorgteam en ondersteunende gesprekken voeren met mantelzorgers.
• Aanvragen van medisch advies indien nodig en dit interpreteren.
• Regie voeren over meldingen en aanvragen tot effectuering en afhandeling.
• Opstellen van ondersteuningsplannen volgens de richtlijnen van de Centrale Raad van Beroep.
• Indiceringswerkzaamheden uitvoeren door middel van dossieronderzoek, intakes en huisbezoeken.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding, zoals ergotherapie of fysiotherapie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als consulent sociaal team (WMO).
• Grondige kennis van de WMO en de bijbehorende taken.
• Proactieve en resultaatgerichte houding.
• Creatief en oplossingsgericht denkvermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor het voeren van gesprekken.
• Goede sociale, analytische en schrijfvaardigheden.
• Ervaring met het systeem ZorgNed of een vergelijkbaar systeem.
• Beschikbaarheid op dinsdag en vrijdag, met inzetbaarheid vanaf 1 mei 2026.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van € 3.524,- tot € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% financieel keuzebudget dat kan worden uitbetaald of voor andere doeleinden kan worden ingezet.
• Een overeenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed pensioen bij het ABP.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede werk-privébalans, inclusief laptop en telefoon.
• Toegang tot de Rhenen Academie voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Rhenen is een kleine organisatie die zich richt op het maken van een verschil door te werken vanuit de bedoeling. Kernwaarden zijn flexibiliteit, verantwoordelijkheid, vertrouwen en samenwerking. Het sociaal team, samen met het jeugdteam en het team Leefbaarheid, vormt het Sociaal Domein. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid binnen de organisatie, waarbij de focus ligt op wat mogelijk is in plaats van op regels.