Consulent Sociaal Domein Expertise Inburgering En Werk

Samenvatting

De functie van Consulent Sociaal Domein met expertise in Inburgering en Werk richt zich op het begeleiden van inburgeraars naar een succesvolle integratie en werkgelegenheid. De consulent voert regie over het inburgeringstraject binnen de kaders van de Wet Inburgering 2021 en werkt nauw samen met collega's en externe partners. De rol vereist een resultaatgerichte aanpak en de vaardigheid om te navigeren door veranderingen en uitdagingen.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op het inburgeringstraject van inburgeraars, inclusief het voeren van gesprekken en het verstrekken van informatie over wet- en regelgeving.
• Beoordelen van leefgebieden en opstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP).
• Zorgdragen voor actuele dossiers en correcte gegevensverwerking.
• Signaleren van belemmeringen en hier adequaat op reageren.
• Begeleiden van inburgeraars naar de arbeidsmarkt door hen te motiveren en te ondersteunen.
• Samenwerken met werkgeversadviseurs en andere consulenten om belemmeringen in de arbeidsmarkt te inventariseren en op te lossen.
• Toetsen van PIP's en rapportages in het kader van kennisoverdracht.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het team naar integrale consulenten die meerdere domeinen bestrijken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding zoals HBO-Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Relevante werkervaring met de doelgroep inburgeraars, bij voorkeur als consulent of in vrijwilligerswerk.
• Kennis van de Wet Inburgering 2021, de Participatiewet, en andere relevante wet- en regelgeving.
• Goede gespreksvaardigheden en een cliëntgerichte houding.
• Meertaligheid is een pré.
• Competenties zoals verbindend, doortastend, proactief en probleemoplossend vermogen zijn gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 28-36 uur met een jaarcontract, met een salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten januari 2026).
• Mogelijkheid tot hybride werken en een goede werk-privé balans.
• Toegang tot een bedrijfsrestaurant, goede ICT-voorzieningen en een duurzame reiskostenvergoeding.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor opleidingen, extra salaris of verlof.
• Een ontwikkelbudget en diverse mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de GoudAcademie.
• Deelname aan 'Jong Goud' voor netwerkborrels en persoonlijke ontwikkeling voor medewerkers onder de 35 jaar.

Over Werkgever

De gemeente Gouda is een middelgrote stad die zich volop ontwikkelt en zoekt naar creatieve en betrokken medewerkers, aangeduid als 'smaakmakers'. De organisatie biedt een platte structuur met ruimte voor eigen inbreng en stimuleert een cultuur van samenwerking en ontwikkeling. Gouda staat bekend om zijn diversiteit en biedt een uitdagende werkomgeving met de mogelijkheid om bij te dragen aan de lokale gemeenschap.