Consulent Schuldhulpverlening |Geldzaken

gemeente Loon op Zand

Samenvatting

De Gemeente Loon op Zand is op zoek naar een Consulent Schuldhulpverlening voor het team Geldzaken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners met financiële problemen en het bevorderen van hun zelfredzaamheid. De functie biedt ruimte voor ontwikkeling en eigenaarschap in een collegiale werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en andere partijen met betrekking tot problematische schulden en geldzaken.
• Onderzoeken van de hulpvraag, uitvoeren van huisbezoeken en analyseren van de context van de probleem situatie.
• Stimuleren van eigen regie bij cliënten en het benutten van bestaande hulpbronnen.
• Informeren en adviseren over schuldhulpverlening en de bijbehorende procedures en regels.
• Samenwerken met externe organisaties zoals woningbouwverenigingen en wijkteams om gezamenlijke oplossingen te vinden.
• Coördineren van het proces van schuldhulpverlening als casusregisseur, inclusief het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak.
• Beoordelen van aanvragen en rapporteren over de verleende hulp, inclusief administratie en afhandeling van processen.

Vereisten

• Een relevant HBO-diploma, bij voorkeur in social work, sociaal juridische dienstverlening of een gerelateerd vakgebied.
• 2-3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke context.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met inwoners en collega's.
• Creativiteit en inzicht in de instrumenten die passen bij de hulpvraag en situatie.
• Gestructureerde en planmatige werkhouding.
• Vermogen om het werk vanuit een afstand te bezien en verschillende communicatiestijlen te hanteren.
• Een proactieve houding om teamprocessen en samenwerking te verbeteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor 28-36 uur per week volgens de CAO Gemeenten.
• Een salaris tot maximaal €5.554 per maand (bij een 36-urige werkweek, schaal 10, salarispeil januari 2026).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Laptop en telefoon in bruikleen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Budget voor het optimaliseren van de thuiswerkplek.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een levendig gemeentehuis met diverse gemeentelijke diensten.

Over Werkgever

De Gemeente Loon op Zand staat bekend om zijn toegankelijkheid en menselijkheid. De organisatie is gericht op vernieuwing en verbinding, met een focus op het voorkomen van problemen en het ondersteunen van inwoners. Het team Geldzaken bestaat uit ervaren medewerkers die zich inzetten voor de financiële zelfredzaamheid van hun cliënten. De gemeente biedt een prettige werksfeer met ruimte voor collegialiteit en verbinding.