Consulent Schulddienstverlening

Samenvatting

Als consulent schulddienstverlening ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners die financieel vastlopen. Je fungeert als eerste aanspreekpunt, voert intakes uit, stelt plannen van aanpak op en begeleidt cliënten door het schuldhulpverleningstraject, inclusief nazorg en coaching. Samenwerking met externe partners en interne afdelingen is essentieel voor het opzetten van schuldsanering en budgetbeheer.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen volgens de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS).
• Regie voeren over het schuldhulpverleningstraject, inclusief uitbestede onderdelen.
• Samenwerken met netwerkpartners, schuldeisers en interne afdelingen.
• Stabiliseren van de financiële situatie van cliënten door budgetcoaching en nazorg.
• Vroegsignalering van financiële problemen en het bieden van passende oplossingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring in schuldhulpverlening.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Gedragscode van de NVVK, WGS, WSNP, en beslagvrije voet. Kennis van Wft Basis- en consumptief krediet is wenselijk.
• Ervaring met vroegsignalering (RIS).
• Vaardigheden: empathisch, resultaatgericht, politiek sensitief, stressbestendig, flexibel en creatief in veranderende situaties.
• Bereidheid om nieuwe werkwijzen te leren en uit te voeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.033 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 9, cao Gemeenten).
• IKB-budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra salaris of verlof.
• Werkweek van 32 tot 36 uur met een jaarcontract, met kans op verlenging.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of volledige vergoeding van 2e klasse OV-kosten.
• Flexibele werkweek met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Meer dan 5 weken vakantieverlof, met de optie om extra verlof te kopen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij het ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en deelname aan teamoverstijgende projecten.
• Modern kantoor in een historisch park aan de Vecht.

Over Werkgever

Gemeente Stichtse Vecht, met 66.000 inwoners, is de 6e gemeente in de provincie Utrecht. De organisatie bestaat uit ruim 500 medewerkers die zich bezighouden met maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op het welzijn van inwoners. De gemeente waardeert betrokkenheid en samenwerking, waarbij respect, openheid en lef centraal staan. Naast een professionele werkomgeving is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans.