Consulent Rechtmatigheid

gemeente Voorst

Samenvatting

De gemeente Voorst is op zoek naar een Consulent Rechtmatigheid die verantwoordelijk is voor het beoordelen van uitkeringsaanvragen op basis van de Participatiewet, IOAW en IOAZ. De rol vereist een analytische en zorgvuldige benadering, met een focus op wet- en regelgeving en individuele omstandigheden van cliënten. De functie biedt ruimte voor flexibiliteit en samenwerking binnen een hecht team.

Verantwoordelijkheden

Als Consulent Rechtmatigheid ben je verantwoordelijk voor: - Het onderzoeken van de rechtmatigheid van uitkeringsaanvragen. - Het voeren van gesprekken met cliënten en het opstellen van heldere rapportages. - Het nauwkeurig verwerken van gegevens in het systeem. - Het bijdragen aan een eerlijke uitvoering van wet- en regelgeving. - Het meebewegen met actuele maatschappelijke thema’s, zoals het beoordelen van leefgeld voor vluchtelingen. - Het zelfstandig werken, met regelmatig overleg met collega's over complexe casussen.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening. - Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid in het werk. - Flexibiliteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende taken. - Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en samenwerking. - Beheersing van de Nederlandse taal. - Kennis van de suite voor Sociale Regie, suite Sociaal domein en/of zaaksystemen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een bruto salaris tot € 4.908,- per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring. - 17,05% extra bovenop het salaris, vrij in te zetten voor verlof, opleidingen of uitbetaling. - Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage. - Reiskostenvergoeding vanaf 13 km en gratis parkeren. - Flexibele werktijden, thuiswerken en een thuiswerkbudget. - Ruimte voor persoonlijke groei met opleidingsmogelijkheden. - Een goede werk-privébalans in een moderne en duurzame werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Voorst bestaat uit ongeveer 235 medewerkers en biedt een open en informele werksfeer. De organisatie is kleinschalig, waardoor de lijnen kort zijn en verantwoordelijkheden laag. Medewerkers voelen zich betrokken en verantwoordelijk voor hun werk en maken het verschil in de dienstverlening aan inwoners. De gemeente streeft naar diversiteit en inclusie binnen het team.