Consulent Participatie Regulier

Samenvatting

Als Consulent Participatie Regulier bij de Gemeente Den Haag ondersteun je inwoners met een bijstandsuitkering in hun maatschappelijke participatie. Je helpt hen bij het overwinnen van persoonlijke belemmeringen en stimuleert hen om actief deel te nemen aan de samenleving. Dit doe je door het opstellen van persoonlijke ontwikkelplannen en het begeleiden van cliënten in hun ontwikkeling. Je werkt samen met verschillende teams binnen de afdeling Participatie en onderhoudt contacten met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van 200 inwoners naar actieve maatschappelijke deelname.
• Opstellen van gezamenlijk perspectiefplannen en bevorderen van zelfredzaamheid.
• Voeren van voortgangsgesprekken op basis van het Persoonlijk Ontwikkelplan.
• Coachen van burgers volgens de MKO-methodiek (Methodische Kandidaat Ontwikkeling).
• Fungeren als ambassadeur binnen interne en externe netwerken.
• Nauwkeurig vastleggen van gespreksverslagen en documenteren van voortgang.
• Onderhouden van samenwerkingsrelaties en inzetten van gemeentelijke voorzieningen.

Vereisten

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Proactieve en daadkrachtige houding.
• Sterke analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• Klantgericht en flexibel in benadering.
• Goed kunnen plannen en organiseren.
• Kennis van wet- en regelgeving en de sociale kaart.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen € 3.052,00 en € 4.297,00 bruto per maand (schaal 8).
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor een goede werk-privébalans.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds en maandelijkse bijdrage aan zorgverzekering.
• Activiteiten en netwerken voor medewerkers, zoals JongDenHaag.

Over Werkgever

De Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de Gemeente Den Haag heeft ongeveer 4000 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en gemeentelijk minimabeleid. SZW begeleidt burgers naar werk en biedt ondersteuning en voorzieningen om maatschappelijke deelname te bevorderen. De organisatie streeft naar een inclusieve en veilige werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd.