Consulent Leerrecht (Leerplichtambtenaar)

Samenvatting

Als Consulent Leerrecht (leerplichtambtenaar) bij de gemeente Nijkerk ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren in hun onderwijsloopbaan. Je fungeert als schakel tussen onderwijs, zorg en werk, en helpt jongeren bij het overwinnen van obstakels. Je werkzaamheden omvatten het toezicht op de Leerplichtwet, het voeren van verzuimgesprekken, en het geven van voorlichting aan ouders en scholen. Je werkt samen met diverse partners en instellingen om effectieve interventies te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet met een focus op preventie van schooluitval.
• Voeren van (preventieve) verzuimgesprekken met jongeren en ouders.
• Voorlichting en advies geven aan ouders, leerlingen en scholen (PO, S(B)O, V(S)O en MBO).
• Stimuleren van jongeren en ouders om schoolbezoek te hervatten en schoolloopbaan te voltooien.
• Nauwkeurig registreren van acties in overeenstemming met de AVG en Wpg.
• Actief samenwerken en overleggen met leerplichtige jongeren, ouders, scholen, en andere ketenpartners.
• Deelname aan externe overlegstructuren en advies geven over aanvragen voor extra vakantieverlof en vrijstellingen.
• Opstellen van proces-verbaal en bijwonen van gerechtelijke zittingen indien nodig.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde (vak)opleiding tot leerplichtambtenaar, bij voorkeur een HBO-opleiding.
• Kennis van de werkwijze volgens de MAS en de Ambtsinstructie.
• Diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA, Domein III Onderwijs) is een pre.
• Ervaring met CAReL (leerlingvolgsysteem) is een pre.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Vaardigheden in analyseren, adviseren, en planmatig werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en een kritische reflectie op eigen handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een warm welkom van enthousiaste collega's en een informele werksfeer.
• Flexibiliteit in werk- en privébalans en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Salaris tussen € 3.524 en € 5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 20 uur per week met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Mogelijkheid tot uitbreiding van uren in de loop van 2026.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is dynamisch en volop in ontwikkeling, met een focus op het optimaal benutten van talenten en het creëren van kansen voor inwoners. De gemeente streeft naar een goede werk- en privébalans voor haar medewerkers en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.