Consulent Leerrecht (Leerplichtambtenaar)

gemeente Nijkerk

Samenvatting

Als Consulent Leerrecht (Leerplichtambtenaar) bij de gemeente Nijkerk ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren in hun onderwijsloopbaan. Je fungeert als schakel tussen onderwijs, zorg en werk, en zorgt ervoor dat jongeren de kansen krijgen die ze verdienen. Je voert gesprekken met jongeren en ouders, werkt samen met scholen en hulpverleners, en houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet. De functie is dynamisch en vraagt om zowel empathie als daadkracht.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet en preventieve maatregelen nemen om schooluitval te voorkomen.
• Voeren van (preventieve) verzuimgesprekken met jongeren en hun ouders.
• Voorlichting en advies geven aan ouders, leerlingen en scholen (PO, S(B)O, V(S)O en MBO).
• Stimuleren van jongeren en ouders om schoolbezoek te hervatten en schoolloopbanen te voltooien.
• Nauwkeurig registreren van je handelen in overeenstemming met de AVG en Wpg.
• Onderhouden van contacten met leerplichtige jongeren, ouders, scholen en andere ketenpartners.
• Actief deelnemen aan externe overlegstructuren en samenwerkingsverbanden.
• Adviseren en beoordelen van aanvragen voor extra vakantieverlof en vrijstellingen, en indien nodig proces-verbaal opstellen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde (vak)opleiding tot leerplichtambtenaar, bij voorkeur een HBO-opleiding.
• Kennis van de werkwijze volgens de MAS en de Ambtsinstructie, met de mogelijkheid om deze toe te passen.
• Een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA, Domein III Onderwijs) is een pre.
• Ervaring met CAReL (leerlingvolgsysteem) is een pre.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Vaardigheden in analyseren, adviseren en planmatig werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een warm welkom van enthousiaste collega's in een informele werksfeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 20 uur per week voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden, en de mogelijkheid tot uitbreiding van uren in 2026.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad, de Veluwe en de Gelderse Vallei. De organisatie is dynamisch en volop in ontwikkeling, met een focus op het benutten van talenten en het creëren van kansen voor inwoners. De gemeente streeft naar een goede afstemming van de juiste mensen op de juiste plekken binnen de organisatie.