Consulent Leerplicht

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Consulent Leerplicht voor het Bureau Leren en Doorstromen. Deze functie richt zich op het voorkomen en beëindigen van ongeoorloofd schoolverzuim en thuiszitten van jongeren. De consulent werkt samen met jongeren, ouders en diverse ketenpartners, en moet in staat zijn om zowel diplomatiek als assertief op te treden. Kennis van het onderwijs en de sociale kaart van Parkstad is een pré. De rol vereist een HBO-opleiding of vergelijkbaar niveau door ervaring.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van vermoedelijk ongeoorloofd schoolverzuim en thuiszitten.
• Bieden van hulp aan leerlingen en ouders in samenwerking met onderwijs en ketenpartners.
• Proactief en outreachend werken, inclusief huisbezoeken en deelname aan knooppunt-overleggen.
• Participeren in netwerken van onderwijsorganisaties, hulpverlening, strafrecht en jeugdzorg.
• Fungeren als intermediair voor jongeren met (meervoudige) problemen, gericht op het vinden van nieuwe onderwijs-, arbeids- en hulpverleningstrajecten.

Vereisten

• HBO-opleiding of aantoonbaar HBO-denk- en werkniveau.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Vermogen om een goed dossier op te stellen.
• Kennis van het onderwijs en de sociale kaart van Parkstad is een pré.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om weerstand te weerstaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijke functie voor 36 uur per week, met de mogelijkheid om meer uren te werken.
• Salaris tussen € 3.524,00 en € 5.033,00 per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Opbouw van ADV en een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder sportstimuleringsregelingen en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij het ABP, met arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomst van de stad en de regio Parkstad Limburg. Met ongeveer 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een duurzame, leefbare stad. De organisatie waardeert openheid, vertrouwen, collegialiteit en creativiteit, en streeft naar een toekomstbestendig Heerlen. De gemeente heeft als doel om de stad een fijnere plek te maken om te wonen, werken en leven.