Consulent Jeugd (Doorlopend)

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Consulent Jeugd voor het Team Jeugd, dat zich richt op de ondersteuning van gezinnen en jongeren. Dit team bestaat uit ongeveer 40-45 consulenten en werkt samen met verschillende disciplines en organisaties. De rol van de jeugdconsulent is gericht op het analyseren van opvoedsituaties, het stimuleren van zelfredzaamheid bij inwoners en het coördineren van hulpverlening. De functie vereist een proactieve houding en een coachende benadering naar collega’s.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners over opvoed- en opgroeivragen en het analyseren van de gezinssituatie.
• Stimuleren van inwoners om zelf oplossingen te vinden en mogelijkheden binnen hun sociale netwerk te verkennen.
• Afhandelen van aanvragen vanuit de Jeugdwet en procesregie voeren.
• Bij dreigende onveiligheid voorwaarden stellen en beschermende afspraken maken.
• Schalen naar gedwongen hulpverlening indien nodig.
• Meedenken bij complexe casussen en collega’s coachen.
• Geen directe begeleiding of hulpverlening aan gezinnen bieden.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Pedagogiek, Social Work of SPH.
• SKJ-registratie.
• Ervaring binnen het werkveld jeugd en kennis van complexe gezinssystemen.
• Gemeentelijke werkervaring en/of ervaring in aanverwante functies is een pré.
• Ervaring met veiligheidsinschattingen en het omgaan met crisissituaties.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met de mogelijkheid om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, variërend van € 3.524 tot € 5.033, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Een inclusieve en veilige werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het zoeken naar oplossingen voor inwoners en partners. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in ontwikkeling is en waar werk dat ertoe doet centraal staat. De gemeente zet zich in voor een cultuur waarin verschillen worden erkend en benut.