Consulent Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Consulent Jeugd voor het Team Jeugd, dat bestaat uit ongeveer 40-45 consulenten en andere professionals. De rol richt zich op het ondersteunen van inwoners met vragen over opvoeding en opgroeien, waarbij de focus ligt op het analyseren van gezinssituaties en het stimuleren van zelfredzaamheid. De consulent werkt samen met andere disciplines en organisaties, en is verantwoordelijk voor de afhandeling van aanvragen vanuit de Jeugdwet. Bij veiligheidsrisico's voor kinderen worden beschermende afspraken gemaakt en kan er opgeschaald worden naar gedwongen hulpverlening.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners over opvoed- en opgroeivragen.
• Analyseren van de (opvoed)situatie van gezinnen.
• Stimuleren van inwoners om zelf oplossingen te verkennen.
• Samenwerken met gezinnen om mogelijkheden binnen hun sociale netwerk te onderzoeken.
• Afhandelen van aanvragen vanuit de Jeugdwet en procesregie voeren.
• Bij veiligheidsrisico's voorwaarden stellen en beschermende afspraken maken.
• Meedenken bij complexe casussen en coachende ondersteuning bieden aan collega's.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Pedagogiek, Social Work of SPH.
• SKJ-registratie.
• Ervaring in het werkveld jeugd en kennis van complexe gezinssystemen.
• Gemeentelijke werkervaring of ervaring in aanverwante functies is een pré.
• Ervaring met het maken van veiligheidsinschattingen en omgaan met crisissituaties.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met de mogelijkheid om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te dragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, tussen € 3.524 en € 5.033, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Inclusief en veilig werkklimaat met waardering voor diversiteit.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht biedt een dynamische werkomgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. Met een team van ongeveer 1.900 medewerkers werkt de gemeente aan diverse projecten en diensten om de stad te verbeteren. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen die het beste zijn voor de inwoners van Maastricht. De gemeente hecht waarde aan een cultuur waarin verschillen worden erkend en benut, en biedt een werkklimaat dat gezond en veilig is voor iedereen.