Consulent Intake En Inkomen

Samenvatting

Als Consulent Intake en Inkomen ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij inkomen en bestaanszekerheid. Je analyseert aanvragen en dossiers met een scherp juridisch oog, waarbij je persoonlijke situaties in overweging neemt. Je combineert gesprekken met deskresearch en juridische beoordeling om zorgvuldig onderbouwde besluiten te nemen, met als doel de inwoner te helpen naar stabiliteit en zelfredzaamheid.

Verantwoordelijkheden

• Brede analyse & deskresearch: Onderzoeken van de financiële situatie van inwoners door gesprekken, dossieronderzoek en bronnenstudie. In kaart brengen van rechten, plichten, mogelijkheden en belemmeringen.
• Juridische en financiële beoordeling: Behandelen van aanvragen voor inkomensvoorzieningen en diepgaand onderzoek naar rechtmatigheid, inclusief het raadplegen van wetgeving en jurisprudentie.
• Zorgvuldige besluitvorming: Opstellen van juridisch goed onderbouwde besluiten met heldere motivering richting de inwoner.
• Samenwerken aan oplossingen: Afstemmen met collega's en maatschappelijke partners over vervolgstappen of doorverwijzingen op basis van jouw analyses.
• Regie en overdracht: Regie voeren in de intakefase en zorgen voor een warme overdracht naar collega's van Werk en Inkomen.
• Wet- en regelgeving toepassen: Bewegen binnen complexe wetgeving, zoeken naar ruimte voor maatwerk en voorkomen van bezwaar door sterke dossiers en duidelijke communicatie. Vertegenwoordigen van het Werkplein bij bezwaarschriften en rechtbanken indien nodig.

Vereisten

• Opleiding: Hbo-werk- en denkniveau met aantoonbare interesse in de Participatiewet.
• Vaardigheden: Affiniteit met juridisch inhoudelijk werk, dossieronderzoek en deskresearch. Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
• Persoonlijke eigenschappen: Rust en professionaliteit in complexe of emotionele situaties, juridisch inzicht, en de bereidheid om je verder te verdiepen in wetgeving.
• Aanpassingsvermogen: Vermogen om je aanpak aan te passen aan de situatie met aandacht voor het menselijke perspectief.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een goed salaris tussen € 3.524 en € 5.033 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9).
• Flexibiliteit: Mogelijkheid om je tijd zelf in te delen en te werken op verschillende locaties.
• Extra's: Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ABP-pensioen en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra verlof of persoonlijke wensen.
• Team en cultuur: Een betrokken team met ruimte voor inhoudelijke autonomie, werkplezier en gezamenlijke activiteiten.

Over Werkgever

Het Werkplein Hart van West-Brabant bestaat uit een team van circa 40 directe collega's en is onderdeel van een grotere organisatie met meer dan 220 specialisten. De organisatie werkt helder en professioneel, met de focus op het leveren van kwaliteit en zorgvuldigheid in de ondersteuning van inwoners.